人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【新宿】採用担当◆建設DXを支える採用企画／チャネル・選考改善まで担当／年休122日・在宅可
＜こんな方におすすめ＞ ☆現在のスキル・経験を活かし、よりキャリア・スキルアップを目指したい方 ☆紹介会社で培った求人理解・クロージング力を事業会社で生かしたい方 ☆採用オペレーションではなく、採用成果まで責任を持ちたい方 ☆経営・事業部門と対話し、採用要件から設計したい方 ■業務内容 グループ各社の中途・新卒採用を担う人材採用課に所属。Hiring ManagerやCHROと連携し、事業計画から必要人材を整理します。中途採用を中心に、新卒採用、採用企画にも領域を広げます。 ■具体的な業務 ・事業部門との採用背景、人物要件、評価基準の整理 ・求人票、採用ターゲット、訴求内容の設計 ・人材紹介会社への情報提供、進捗管理、施策改善 ・ダイレクトリクルーティングの検索、スカウト、改善 ・書類選考、面接、内定提示、承諾・入社フォロー ・新卒の母集団形成、面談、説明会、内定者フォロー ・応募数、通過率、承諾率、チャネル効果の分析・改善 ■ポジションの魅力 採用枠を受け取って充足するだけではありません。Hiring ManagerやCHROと直接つながり、要件の妥当性、採用手法、候補者への伝え方まで検討します。複数事業・多職種の採用データを蓄積し、施策の再現性を高められる環境です。RA経験者は、求人要件の把握、エージェント折衝、求職者様の意思決定支援を社内採用へ転用できます。 ■得られるキャリア 入社後は中途採用の担当領域を持ち、将来は新卒採用、採用広報、IT・DX人材採用、採用業務へのAI活用まで経験を広げられます。採用実務に加え、数値分析、プロセス設計、事業部門との合意形成を備えた採用企画人材を目指せます。 ■働く環境 勤務は9時～17時30分、フレックス制でコアタイムは11時～14時。残業は月20時間程度、慣れた後は週2～3日の在宅勤務が可能です。土日祝休みで年間休日は122日です。 ■企業について 野原グループは、建設DX、建築資材販売、各種工事などを展開。グループ連結売上高1528億5232万円、従業員1086名の基盤を持ち、BIMを軸とした「BuildApp」により、設計・製造・施工の情報連携と建設プロセスの生産性向上を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用の実務経験5年以上、もしくは人材紹介会社（RAor両面）での実務経 ・業務内で業務効率化、改善推進の経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、14:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～333,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（9月・3月） 業績賞与あり ■昇格 年1回 ■昇給 年1回 ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■健康診断 ■退職金制度（一時金＋確定拠出） ■社員持株会制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など
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