デザイナー（グラフィック・その他）

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仕事内容

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【リモート可】グラフィックデザイナー／アートディレクター～オルビスのブランド世界観を創造

～リブランディング推進／ブランド価値を創るクリエイティブ／企画から一気通貫で携われる環境～ 1987年の創業以来、化粧品を通じて生活者の美しさに向き合ってきたオルビス。2018年のリブランディングを機に、「ここちを美しく。」というブランドメッセージのもと、商品・店舗・デジタルなど、生活者とのさまざまな接点でブランド体験の再構築を進めてきました。 その中でVI（ビジュアルアイデンティティ）グループは、オルビスの価値や世界観をビジュアルとして表現し、一貫したブランドイメージをつくる役割を担っています。 本ポジションは、商品キービジュアルや広告、店頭、イベントなど幅広いクリエイティブに携わり、オルビスのブランドプレゼンスをさらに高めていくポジションです。「何を伝えるのか」「どのように表現するのか」という企画段階から、デザイン、撮影、制作ディレクションまで一貫して携わり、クリエイティブの力で新しい「オルビスらしさ」をつくっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・グラフィックデザインおよびアートディレクション ・自社媒体のクリエイティブチェック ・商品キービジュアルの企画立案・ディレクション・ガイドラインの策定 ・撮影ディレクションおよびコーディネート ・広告、POP等のデザイン制作および出稿 ・各種クリエイティブ制作における部署間連携・コミュニケーション ※担当クリエイティブ例 ・ノベルティのディレクション ・新商品発表会のディレクション・媒体制作 ・店頭VMD、什器の制作・ディレクション ◆魅力 ・ブランドの世界観を、クリエイティブでつくることができる ・幅広い顧客接点のクリエイティブに携われる ・企画から制作・ディレクションまで、一気通貫で携われる ◆求める人物像 ・自分自身とオルビスのブランド成長に、未来志向でチャレンジできる方 ・ブランドや商品の本質を捉え、クリエイティブに落とし込める方 ・課題を自ら見つけ、より良いクリエイティブに向けて改善・提案できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・デザインの枠にとどまらず、ブランドやビジネスへの関心を持ってクリエイティブに向き合える方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆必須経験 ・制作物に関するポートフォリオのご提出 ・デザイナーとしての実務経験 ・事業会社（美容業界、BtoCメーカー）、広告代理店、出版社、制作会社などでの、アートディレクションまたはクリエイティブディレクションの実務経験3年以上 ◆必須アプリケーション Adobe Illustrator Adobe Photoshop Microsoft Officeアプリケーション ※あれば尚可：Adobe Premiere Pro

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-1-14 勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：規定あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種社内研修制度あり ■実業務についてはOJT中心 ＜その他補足＞ ■育児支援、介護支援 ■慶弔保険金 ■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） ■従業員販売 ■社員食堂 ■従業員支援プログラム ■授業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度（DC）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、ボランティア休暇