スクール長・マネジャー
職務内容
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仕事内容
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【和歌山】個別指導塾の教室運営◆賞与年2回＋決算賞与◆フレックスタイム制／残業10ｈ以内
＜教育経験を活かし、教室運営の中核へ／早期に教室長として活躍可能／関西で拡大中の個別指導塾＞ ＼おすすめポイント／ ◎賞与年2回＋決算賞与／年収500万円以上も可能 ◎残業月平均10時間以下＆フレックス制 ◎生徒の成長に向き合いながら、マネジメントスキルも磨ける ■業務内容 当社が運営する個別指導塾にて、教室運営を中心にお任せします。 生徒一人ひとりの成長を支えるだけでなく、講師育成や保護者対応、教室づくりまで幅広く担当いただくポジションです。 「生徒のために何ができるか」を軸に、自ら考え、教室運営に取り組める環境があります。 ■業務詳細 ・教室運営全般 ・生徒・保護者との面談、進路相談 ・講師の採用、育成、シフト管理 ・学習計画の作成および進捗管理 ・生徒募集に関する企画、運営 ・授業品質の管理、教育指導 ※授業を担当いただく場合もありますが、メインは教室運営となります。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて当社の運営方針や教室運営の進め方を習得いただきます。 即戦力としての活躍を期待しているため、これまでのご経験を活かしながら早い段階で教室運営をお任せしていきます。 実際に、入社後3ヶ月～半年程度で教室長を任されている社員もおり、年齢や社歴ではなく実力・意欲を評価する風土があります。 ■年収モデル ・700万円／32歳（入社7年目／教室責任者） ・500万円／33歳（入社5年目／教室責任者） ・450万円／31歳（入社5年目） ※実績・評価により決定 ■働き方 ・残業月平均10時間以下 ・フレックスタイム制 ・希望勤務地考慮 ※本人の同意なく転勤はありません ■キャリアパス 事業拡大に伴い、教室長やエリアマネージャーなどのポストが増加しています。 入社後は教室運営を担っていただき、実績や適性に応じて、早ければ3ヶ月～半年で教室長をお任せすることも可能です。 年齢や社歴に関係なく、成果や取り組みを正当に評価するため、教育経験を活かしながら早期のキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・学習塾や教育業界における教室運営経験をお持ちの方 ・学習塾での講師経験をお持ちの方（アルバイト含む） ・スクール運営や教育関連サービスにおいて、生徒・保護者対応の経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 和歌山県内の各教室 住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：16:00～20:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 13:30～22:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 365万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～80,000円 固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例として教室責任者職3年で500万円、エリア長職5年で700万円の実績あり。 ※その他、前職給与を考慮した調整給を支給する場合あり ※月給の内訳は変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は座学やOJT、教室長育成研修など充実した研修制度があります。 ＜その他補足＞ U・Iターン支援(規定あり)・インフルエンザ予防接種費用全額支給・定期健康診断・オフィス内禁煙・分煙・社員親睦会(年1回)・研修あり(社員研修・教室長育成研修・授業研修など)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 日曜＋平日1日休み。 日曜出社の場合は他曜日で振替休日を取得。年末年始・GW・夏季休暇あり。
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