デザイナー(グラフィック・その他)
職務内容
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仕事内容
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【新橋】クリエイティブデザイナー◆韓国コスメのWeb・店頭販促デザイン制作/韓国語を活かす/土日祝休
□■韓国コスメに興味ある方◎/世界的化粧品ブランド・LGグループ/韓国のプレステージメイクアップブランドやオーラルケアブランド「リーチ」など1,000点以上の商品を日本国内で展開/転勤なしで長く働ける環境■□ ■業務概要: Webおよび店頭におけるクリエイティブデザイン業務をご担当いただきます。担当ブランドは、入社時の状況に応じて決定する予定です。化粧品・日用品のいずれかの部署に所属する形となりますが、実際には両方の商材を担当いただく想定です。 ■ミッション: 日本市場における各ブランドの売上拡大および認知度向上 ■魅力: ・VDL・CNP・EUTHYMOLなど、複数ブランドのクリエイティブに横断的に関わりながら、それぞれのブランド特性に応じた表現力を磨くことができます。 ・多くのユーザーに支持されているブランドに携わり、自身の制作物が実際に市場で展開される手応えを感じられる環境です。 ・制作したクリエイティブが、ブランド認知の向上や売上拡大といった成果につながることで、事業への貢献を実感できます。 ■制作環境: ・業務用PCは会社より支給します。 ・デザインツールについては、現時点では使用ツールを特定しておりません。入社される方の経験・スキルや、LG本社からの指定等を踏まえて決定する想定です。 ■韓国本社とのやり取りについて: 現時点では、Naver Worksのチャット・メール・オンライン会議機能を使用する想定です。Teamsなど別のツールを使用する可能性もございます。 ■当社について: 当社は「年齢を重ねるほど美しく」を掲げるエイジングケアブランドとして、口コミ中心に多くのファンを獲得してきました。 LG生活健康グループの一員として、M&Aやブランド買収を通じて化粧品・健康食品・トイレタリーと事業領域を拡大。通販、店舗、卸など多彩なチャネルを持ち、商品力と成長性に自信があります。安定した経営基盤のもと、数字を通じてビジネスの成長を実感できるフィールドです。 <特徴> 1992年創業より人間の環境老化を徹底的に防ぎ、年を重ねるごとに美しくなる、そんなエイジングケアに取り組んできたスキンケアブランドです。口コミでファンが増え続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><第二新卒歓迎!> ■必須条件 ・デザイン学校等でのデザイン専攻・卒業している方 ・Web(サムネイル、バナー等)および紙媒体・イベント販促物(POP、ポスター等)の両面におけるデザイン実務経験 ※いずれかを主担当として経験し、もう一方は補助レベルの方も歓迎します。 ・韓国語:ビジネスレベル以上 ※韓国本社とのやり取りが発生します。韓国語を用い、テキストや会話でデザインの意図や細かなニュアンスを丁寧に共有・調整できる方を求めています。 <語学力> 必要条件:韓国語(ハングル)上級
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE3F 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,700円~357,142円 <月給> 285,700円~357,142円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月/評価・業績による) ■賞与:年2回(2月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 再雇用・勤務延長有 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■自己啓発制度(e-learning) ■語学研修補助制度(英語・中国語・韓国語) ■化粧品検定受験料補助制度 <その他補足> ・慶弔見舞金制度 ・出産/育児支援制度(配偶者出産休暇有:5日間) ・ベビーシッター利用補助制度 ・化粧品社員特別割引制度 ・副業可能 ・服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇
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