事業統括マネジャー

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仕事内容

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【東京】ビルオートメーションの設計施工組織のマネジメント◆業界トップ級シェア／年休127日◆

■業務内容： ・計装工事子会社における設計・施工組織の統括 ・具体的には、案件管理（案件選定、見積・利益管理、人員配置）、顧客対応、人事評価、経営との事業戦略検討および組織へのフィードバックなど ・その他、人材採用、基盤整備など組織づくりに関する業務全般 ・時期によっては施工管理などの案件対応 ※本ポジションは株式会社トラストエンジへ在籍出向となります。 ■採用背景： ・私たちは、社会課題の解決と収益拡大を目指し、ソリューション事業ブランド「IGNITURE（イグニチャー）」を展開しています。 この戦略的な取り組みは、グリーントランスフォーメーション（GX）とデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、ご家庭、法人、地域社会の多様なニーズに応える先進的なソリューションを提供することを目的としています。 ・今後さらなる事業拡大を目指し、既存製品のJoyシリーズとM&Aを活用しながらビルオートメーションシステム（BAS）事業の強化に注力しています。 本ポジションでは、BAS事業の立ち上げおよび成長フェーズにおいて事業開発に携わりながら、BASの設計・構築・導入などの計装エンジニアリング案件を担い、市場浸透をリードしていただける方を募集しています。 ■組織構成： E&C事業グループは総勢45名（2025年12月時点、M&A先企業を含めると80名以上）で構成されており、男女比は9：1、20代～40代の社員が中心です。経験者採用者が半数以上を占めています。 出向先のトラストエンジ社は、役員5名（うち代表を含む2名が当社から出向、2名が非常勤取締役）、社員9名（うち2名が当社から出向）で構成されています。 ■FLEX等活用状況： 東京ガスでは、子どもの送迎を行う社員も多く、大半の社員がフレックスタイム制度を活用しています。 リモートワークについては個人によって異なりますが、週1～2回程度利用している社員が多い状況です。 出向先のトラストエンジ社では、フレックスタイム制度（11時～15時コアタイム）を導入しており、原則出社となります。 ■出向について： 企業名：株式会社トラストエンジ 勤務地：東京都豊島区巣鴨1-24-1 第3グロビスビル5F 事業内容：業務用ビル向けの中央監視システムの設計、施工、保守 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビルオートメーション領域での業務経験に基づく業界・技術的理解 ・組織運営の経験 ■歓迎条件： ・空調自動制御、電気設備等計装分野に関する技術経験 ・計装工事の施工管理の業務経験 ・SCADAやPLCを用いたシステム設計、構築の業務経験 ・計装士、電気工事施工管理技士

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出向先：株式会社トラストエンジ 住所：東京都豊島区巣鴨1-24-1 第3グロビスビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給 ※認定条件あり 寮社宅：独身寮、家族寮有り（利用にあたっては条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■特別休暇：キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、保存休暇など ■有給休暇：入社半年経過時点で10日、採用時最大15日付与（入社月による）、採用翌年度以降付与20日