プリセールス

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仕事内容

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【週2~3リモート】プリセールス◆関東関西シェアNo1の自治体向け製品◆月残業20H/実働7.5H

～地方自治体のDX推進を技術面から支援/WLBも整えながら就業可能～ ●創業55年以上、従業員数753名、売上高113億円超の独立系SI ●全国280団体導入・関東関西シェアNo.1の自治体DXサービス ●フレックス(コアタイム10～15時)/週2~3リモート/月残業20H/実働7.5H 自治体向け自社サービス「FAST行政経営支援サービス」の提案活動を担うプリセールス。大阪府豊中市、京都府宇治市、兵庫県宝塚市、滋賀県近江八幡市をはじめ、多くの自治体の業務改革・DX推進を支援しています ■営業担当者と連携し、自治体が抱える課題解決を技術面からサポート ・提案戦略の立案/提案資料作成 ・ソリューション提案/製品デモンストレーション ・商談への同席/導入に向けた技術的支援 単なる製品提案ではなく、自治体ごとの課題を整理し、最適な解決策を提案するコンサルティング要素の高いポジション。プログラミング業務はほとんどありませんが、技術知識を習得しながらお客様へ分かりやすく説明する役割を担います。そのため営業経験者だけでなく、SEやITサポート経験者など顧客折衝が得意な方も活躍できる環境です 「FAST行政経営支援サービス」 ・280団体以上の自治体へ導入実績/関東関西シェアNo.1 ・財務会計から電子決裁、電子請求まで提案可能 ・提案から導入、運用まで一貫支援可能 ■スキルアップ環境 階層別研修や外部研修を会社負担で受講可能。クラウド、DX、プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキングなど幅広い知識を習得できます。また資格取得支援制度も充実しており、基本情報技術者7万円、応用情報技術者12万円、ITストラテジスト25万円などの報奨金も支給しています ■募集背景 自治体DX需要の拡大に伴い取引先が増加。今後さらなる顧客拡大とプロジェクト開拓を見据え、関西エリアで自治体の課題解決に貢献いただける新たな仲間を募集 ■魅力 全国280団体への導入実績を持ち、関東・関西エリアでシェアNo.1を誇る自社サービスの提案に携われます。自治体DXを支える社会貢献性の高いポジションであり、営業と技術の両面を身につけながら市場価値の高いプリセールスへ成長可能。リモート、フレックス、月平均残業20H、年間休日122日と働きやすさも魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社会人経験2年以上ある方 ・コミュニケーション力に自信のある方（ご経歴や実績を書類＆口頭ベースでわかりやすくアピールできる方） ■歓迎条件 ・営業、プリセールス（システム提案またはコンサル）、システムエンジニア経験が3年以上ある方 ・公共分野での業務経験がある方（特に内部系事務の経験があると尚可）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目5-17 堂島グランドビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件は、試用期間中も同一です。

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～305,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 240,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修、社外研修・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給 例）基本情報技術者7万円／応用情報技術者12万円／AWS関連資格2～15万円／ITストラテジスト25万円等 ＜その他補足＞ ・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(2～10日)と賞金(2.5～10万円)を付与 ・地域手当：エリアによって10,000～17,000円 ・テレワーク手当：一律4,000円 ・住居手当：本人名義の家賃等の額に応じて6,000～15,000円 ・家族手当：扶養家族の人数に応じ3,000～20,000円 ・保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用 ・健康診断 ・失効年休保存制度：期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可(最大60日)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始・年次有給、産前産後、育児休業/育児時短、介護休業/看護時短 チャージ休暇：毎年3日付与（7～12月の間）慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)例）結婚（本人）連続7日以内、リフレッシュ休暇