プラント-プラント施工管理（機械）

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仕事内容

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【川崎】東芝小向事業所工事設計及び施工管理(機械)／在宅勤務可・フレックス

■背景：東芝の技術開発・製造拠点である小向事業所では今後、他事業所からの部門移転計画や事業部の生産拡大計画に基づく大規模な設備投資が予定されています。この輻輳する設備投資／工事案件を遅滞なく進めていくために、即戦力となる人材を募集します。 ■業務概要：川崎市幸区にある小向事業所の共通インフラ、各建屋維持管理をお任せします。【具体的には】・設備更新の提案、予算策定・工事設計及び施工管理・稼働後の維持管理 ■配属事業所について：配属予定の小向事業所は、インフラ事業・半導体・研究所が共存する、東芝エレクトロニクス分野の研究・技術開発拠点です。当部門では業務上、多様な事業や最先端技術を支えるインフラ整備に携わるため、大規模建屋の新設プロジェクトから、既存施設の改修・再配置、設備更新、維持管理まで幅広い業務を経験することができます。 ■フレキシブルな働き方：フレックスと在宅勤務を組み合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴：当社は、エネルギー、デジタルインフラ、半導体・ストレージなど、社会の基盤を支える事業をグローバルに展開する総合電機メーカーです。長年培ってきた高度な技術力と幅広い顧客基盤を強みに、AI・量子技術などの先端技術も活用しながら、カーボンニュートラルや安全・安心な社会の実現に取り組んでいます。社会貢献性の高い大規模プロジェクトに携わり、暮らしや産業の未来を支えられる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・工事設計及び施工管理経験 ■歓迎条件：・ボイラ関連資格等(例：1級ボイラ技士、管工事施工管理技士2級等) ＜必要資格＞歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、ボイラー技士特級、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級、ボイラー取扱者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞小向事業所住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～13:30 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～670,000円＜月給＞ 269,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：支給条件該当者は「次世代育成手当」が支給されます住宅手当：支給条件該当者には支給あり寮社宅：入居条件該当者は入居可能社会保険：社会保険完備厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり退職金制度：補足事項は特にありません＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞基礎教育、節目研修、職能別研修、経営人材研修など＜その他補足＞通勤手当、出張手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、積立年金、団体生命保険、育児・介護・看護休暇制度、ライフサポート休暇、キャリアリターン制度、資格取得奨励金、カフェテリアプラン制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始、夏季休暇、特別休日、有給休暇(初年度最大18日、2年目以降最大24日、繰越制度あり)、赴任休暇、ライフサポート休暇、ステップアップ休暇、慶弔・災害休暇など

職務内容

仕事内容

勤務地

給与