人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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業界未経験歓迎【秋葉原】成長中ITベンチャーの採用人事◆幅広い人事領域に挑戦可／土日祝休
【人事として幅広い経験を積める／残業少なめ／年休123日以上】 ソホビービー株式会社は、Salesforce導入・開発・運用支援を主軸に、企業のDX推進を支援するIT企業です。 2006年の創業以来、多様な業界の顧客課題を解決してきました。近年は自社AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」の展開もスタートし、事業拡大を続けています。 ■募集背景 Salesforce事業およびAI事業の成長に伴い、組織強化のため採用担当を募集します。 今後の事業成長を支える重要なポジションとして、採用活動を中心に担っていただきながら、将来的には人事領域全般へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容 新卒採用を中心に採用業務をお任せします。 将来的には、人事制度、教育研修、オンボーディング、組織開発などにも挑戦でき、幅広い人事業務へ携わることが可能です。 採用のスペシャリストとして専門性を高めることも、人事ゼネラリストとしてキャリアを広げることもできる環境です。 ■組織構成 配属先は管理部です。 少数精鋭の組織だからこそ、現場責任者や経営層との距離が近く、自分の提案を形にしやすい環境があります。 ■入社後の流れ OJTにて、先輩社員と一緒に採用業務を進めながら、会社や事業について理解を深めていただきます。 これまでの経験を活かして早期に活躍いただきつつ、採用施策の企画や改善提案など、より上流の業務にも携わっていただく予定です。 ■魅力 （1）人事としてキャリアの幅を広げられる 将来的には人事制度や教育研修、組織開発など幅広い人事領域へチャレンジできる環境です。 実際に人事業務未経験で入社後活躍する先輩もいます。 ◎経営層との距離が近く、アイデアを形にしやすい 少数精鋭の組織だからこそ、代表との距離が近く、自身の考えや提案を直接発信できる環境があります。 意見もスピーディーに検討・実行できるため、採用担当として主体的に活躍できます。 ◎裁量が大きく成長機会が豊富 採用オペレーションだけでなく、採用手法の企画や改善、採用広報などにも携わることができるため、採用担当としての市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか）を2年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・新卒・中途両方の経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方 ・人材紹介会社やRPOでの採用支援経験をお持ちの方 ・IT業界での採用経験をお持ちの方 ・人事制度や教育研修など採用以外の人事業務にも興味をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,100円～269,550円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：34,900円～75,450円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生涯設計手当 ■昇給：年1回（4月／面談により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） ※決算賞与過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費35,000/月まで支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、有給休暇
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