人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】労務※リーダー候補◆第二創業期を支える／人事基盤構築に挑戦◆グロース市場／PR企業
～東証グロース上場／大手有名イベントを多数プロデュースするPR企業～ ■募集背景： 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため増員いたします。 ■業務内容： 人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）としての業務を想定しております。 入社後は人事・労務の全体像をご理解いただき、以下の業務をお任せする予定です。 ・グループ会社も含めた共通人事基盤の検討、構築 ・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成 ・社会保険、所得税・住民税にかかる処理 ・入退社手続き ・マイナンバー管理 ・健康診断等の手続き ・制度構築等 ・その他法規、制度対応 ■働く魅力： ・労務部門全体の業務に取り組むため、領域内外問わず知識を深めることができます。 ・経営層、従業員の双方と直接連携しながら業務に取り組むことできます。 ・成長フェーズの企業で担当領域において従来の業務のブラッシュアップ（改善）や成長実現に向けた新たな業務への挑戦ができます！ ・従業員、経営層、社労士、行政機関など、社内外の人とのコミュニケーション能力が得られます。 ・業務へのスピード感や経営視点でのプロジェクト進行を経験できます。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労働基準法に関する知識・対応経験 ・36協定・労使協定作成締結 ・事業会社（200名以上）での給与計算の経験（目安：5年程度） ・社会保険に関する手続きの経験 ・税金の管理業務の経験 ・年末調整業務の経験 ■歓迎条件： ・複数社（グループ会社）の管理経験 ・勤怠システムでの労務管理経験 ・給与計算システム（給与奉行）を使用しての給与計算経験 ・従業員管理システム（カオナビ）の使用経験 ・事業会社でのご経験 ・総務のご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,747円～321,883円 固定残業手当/月：94,237円～148,706円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,984円～470,589円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給・昇格：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月まで 家族手当：こども手当 ※諸条件あり／2万円もしくは1万5千 住宅手当：家賃手当 ※諸条件あり／2万円もしくは1万5千 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT等 ■制度：研修制度／自己学習支援制度 ＜その他補足＞ ■各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行 他）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休暇
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