その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【滋賀/大津】ホテル向け法人営業◆京阪G「琵琶湖ホテル」の宴会や宿泊提案/福利厚生充実・働きやすさ◎

～京阪Gのホテル全体の売上成長を牽引！経営視点まで身につく営業ポジション～ ▼ポジションの魅力▼ ・宴会だけでなく宿泊、レストラン、地域連携案件まで幅広く担当できる ・新規開拓や企画提案を通じて、自ら市場を切り拓く営業力を磨ける ・売上管理や収支意識を学び、将来的にはマネジメントも目指せる 【業務内容】 地域を代表するリゾートホテルである琵琶湖ホテルにて、セールス＆マーケティング部の法人営業をお任せします。 当ホテルは宿泊・宴会・レストラン事業を通じて地域との共創や新たな価値創造を推進してきました。 近年は企業研修需要の変化や市場環境の変動に対応しながら、県やビューローとの連携による新たな案件創出にも注力しています。 今後さらなる事業成長を実現するため、営業体制強化を進めています。 具体的には… ・法人顧客への新規開拓営業 ・既存顧客への継続利用促進、再提案 ・宴会、宿泊、レストラン利用の企画提案 ・顧客課題のヒアリング、見積作成、契約締結 ・県や観光関連団体との共同提案 ・社内各部署との調整、受注後の運営連携 ・売上目標や収支の管理、営業戦略立案 単なるルート営業ではなく、企画力・提案力・経営視点を総合的に高められる環境です。 【配属先】 配属先はセールス＆マーケティング部です。 ビラ子ホテルでは年間2,000件超の宴会案件を扱い、外勤と内勤の連携による体制構築を進めています。 大型案件では全社横断でプロジェクトを推進するため、営業としての影響範囲が大きいことが特徴です。 将来的には宿泊営業や管理職、他拠点へのキャリア展開も可能です。 【当社について】 ・京阪グループの安定基盤×地域密着のホテル運営： 京阪グループの安定基盤のもと、地域を代表するホテルブランドを展開 ・自治体・観光団体・地域企業との連携による地域共創型の事業運営 ・既存の枠組みにとらわれず、新たな価値創造に挑戦する企業風土が特徴です。 ・地域共創を推進する成長企業： 自治体や観光ビューロー、地域企業との連携を通じて、宿泊や宴会にとどまらない新たな価値創出に取り組んでいます。 ・挑戦を歓迎する企業文化： 現場発信の企画や新しい取り組みを積極的に取り入れる風土があり、変化する市場環境に合わせて進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 フルサービスホテルでの宴会セールスまたはコーディネーター経験 ■歓迎条件 祝賀会・講演会・会議等の手配経験、宴会システム「Delphi」使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 琵琶湖ホテル 住所：滋賀県大津市浜町2-40 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／島ノ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：168時間40分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 11:00～20:00 7:00～16:00 13:00～22:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 1年後に正社員登用予定です（正社員登用率95％） 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に想定残業代は含まれておりません ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。 ■賃金改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※過去実績…1.5ヶ月×2回（支給率は業績連動・人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（定期代6ヶ月分） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＊再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、全体研修等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ■従業員食堂 ■リロクラブ ■制服貸与

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休日・休暇

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月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度 ※有給取得率…約70％以上 ※お休みは月9～10日でお取りいただきます