人事（給与社保）

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仕事内容

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秋葉原◆総務・労務／マネージャー候補 ／実働7.5h・土日祝休／創業70年超の電子部品商社

【働き方◎所定労働7.5時間・土日祝休み・有給も取りやすい環境／創業70年以上の安定企業／電子部品専門商社】 ■業務内容： 総務部（人事/総務機能）にてマネージャー（もしくはマネージャー候補）として、実務の取りまとめやマネジメントをお任せします。 基本的には部員のマネジメント、人事制度関連業務や労務相談等をお任せします。ゆくゆくは総務全体（採用・庶務・システム関連）のマネジメントもお願いしたいと考えております。 以下は部門の業務になります。 ・給与計算・勤怠管理（OBC 奉行クラウド使用） ・社会保険手続き ・給付金手続き、年末調整業務 ・就業規則改訂、傷病手当金請求 ・健康診断申込、日程管理 ・ストレスチェック、労働保険 ・人事評価、社員育成（研修プログラム） ・施設・設備管理、その他総務事務等 ■組織構成： 配属予定先は部長1名、スタッフ6名の計7名の部署となります。 ■就業環境： ・所定労働時間：7.5時間 ・年休128日（土日祝休み） ・有給も取りやすい環境 ■当社の魅力： 電子部品全般の国内販売及び輸出入を行っており、当社独自のネットワークにより、国内での大手クライアントとの取引は勿論、東南アジアを中心に海外事業を展開しております。グループ国内外拠点及び 協力工場のスタッフによる部品のご提案から、製品設計開発、試作、生産に至るまでのフルタカグループの部品調達力を活かし、キッティングから完成品まで、トータルでの生産サービスという付加価値の高いソリューションにより業績も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・労務の経験がある方 ・従業員との労使課題への対応経験がある方 ■歓迎条件： ・勤怠管理および労務課題の解決推進 ・就業規則等の社内制度の整備・改定

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-3-11 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原/御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 548万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～418,000円 ＜月給＞ 355,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルや経験によって変動することがあります。 ※管理職採用の場合は、残業代の支給はなく役職手当／月：50,000円支給 昇給年1回（4月）、賞与年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年目以降支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTベースです。 ＜その他補足＞ ※「福利厚生倶楽部」加入

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数28日 年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、設立記念日（4月）、産休･育休（取得実績あり） ・有休：入社時より付与（入社時4日、6か月後6日付与） ・児休暇取得実績あり