設備保全

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【富山】医薬品工場の設備管理・保全◆年休125日・土日祝休／日勤／福利厚生充実／東証プライム上場

【日勤のみ／年間休日125日・土日祝休み／近年需要が高まる婦人科領域で国内トップシェア／東証プライム上場】 【業務内容】 医薬品メーカーである当社の富山工場にて、新規設備導入、スケールアップ、変更管理等に伴うバリデーション関連の業務をお任せします。 ■工場設備の日常点検 ■設備定期バリデーションの実施もしくはサポート ■設備付随計器の校正作業 ■工場内各種工事の管理 【働き方】 通常は8:30-17:00の勤務（日勤のみ）となります。残業は月20～30時間程度、年間休日125日・土日祝休みでワークライフバランスも整えやすいです。 ※工事立ち合い時には休日出勤にて対応頂く場合がございます。 【福利厚生】 住宅手当や家族手当、退職金、持株会、福利厚生クラブへの加入など長期就業に嬉しい福利厚生が整っています。また、IUターンの方については引っ越し費用補助、借上げ社宅（一部利用条件あり）制度を活用いただくことが可能です。 【中長期的ビジョン】 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続していきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 【キャリアディベロップメント制度】 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 【当社の強み】 領域に特化した後発品メーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場設備の管理／点検／整備のご経験（5年以上）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市水橋辻ヶ堂1515番地 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線／水橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 【昇給】年1回（2026年平均昇給率：4.7% 内ベースアップ分：3.27%） 【賞与】年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（過去平均：月給約2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：第一子：19,500円 第二子以降：5,500円 住宅手当：世帯主：22,500円 単身者：13,750円 寮社宅：借り上げ社宅制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJT研修などを想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 ＜その他補足＞ ■退職金制度（勤続3年以上） ■総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金） ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■制服貸与 ■食堂 ■サークル活動（野球・テニス・ゴルフ・バドミントン・バスケット・フットサル・登山・釣り等） ■レクリエーション補助

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（3ヶ月後に最大10日間付与）、特別休暇 ※納期に応じて休日出社の可能性あり。休日振替の場合、5,000円／日の休日振替手当を別途支給。