生産管理（機械・電気）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
未経験歓迎【神奈川県大和市／転勤無】生産管理※残業15h／自家用車通勤要相談／高い技術力で安定経営
【設立40年の安定企業・未経験から手に職付けて安定した企業で長期的に働きたい方向け／有給消化率79％／平均勤続年数10年以上／残業15時間／自転車・バイク・マイカー通勤要相談◎】 ◎納期調整役や製造の進捗管理をメインに既存顧客と長期間信頼関係を構築できる方の募集◎ ■詳細： ・取引先問合わせ対応 ・製品仕様の打ち合わせ ・見積書の作成・納期調整の相談 ・生産管理・納品 ゆくゆくは組織の中核として活躍していただきます。事業拡大に伴い、一緒に盛り上げてくださる方を募集します。 ■入社後： 生産管理組織にて業務を少しずつお任せしていきます。生産管理メンバーよりフォローしながら進められますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。 ■企業の特徴： タカ電子工業株式会社は、ハーネス一本から大型装置まで、電子応用機器の開発・設計・製造を幅広く手がける技術企業です。防衛・宇宙関連企業をはじめ、産業機器メーカー、研究機関など多様な顧客と取引しており、特定分野に偏らない安定した顧客基盤を構築しています。その為、自己資本比率は42％、営業利益率11％と安定経営が実現されています(製造業界企業の平均は4~5％と言われています)。1982年の創業以来、長年にわたり培ってきた技術力と顧客からの信頼に加え、ISO9001・ISO14001を取得し、2025年にはISO/IEC27001も取得。高い品質管理と情報セキュリティ体制のもと、今後も安定した事業展開が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・PCスキル(エクセルSUM,AVERAGE、VLOOKUP等の簡単な関数) ・社内や取引先担当者と円滑にコミュニケーション取れる方 【歓迎】 ・電気・電子分野の基礎知識 ・起きている事象を整理し報連相ができる方、指示の意図を理解し確実に業務を遂行できる方 【キャリアパス】 増員による募集のため、将来的に現場のリーダー、コアメンバーとして活躍するチャンスがあります。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市上草柳6-6-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 その他固定手当/月：23,000円～64,500円 ＜月給＞ 243,000円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には残業15hが含まれた金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績:4か月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで、その後は要相談 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（会社が費用負担、昼間の研修参加も可能） ■自己学習支援（本購入、外部講習参加など会社負担） ＜その他補足＞ ■技術手当
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■休日補足： 祝日のある週の土曜日は出勤日(2026年…12日間) 夏季休暇、年末年始休暇・生理休暇・慶弔休暇 ■有給補足 入社半年経過時点10日 入社日に応じて、有給の一部を先行して付与
この求人に興味がありますか？