食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【静岡／東京】催事企画・営業｜抹茶スイーツの魅力を発信◎／出店交渉・店舗運営・イベントプロデュース

～静岡のお茶やスイーツの魅力を全国に広めたいという想いに共感できる方へ～ ＼ポジションの魅力／ ◎静岡発の抹茶スイーツ・お茶製品を手掛ける「雅正庵」ブランド ◎東京を中心とした関東エリアのJR施設・百貨店へ出店 ◎出店交渉などの営業活動から、当日の催事運営・スタッフ教育・売上管理までトータルにプロデュースできる ◎創業70年以上の老舗製茶メーカーで安定して働ける ■業務内容： JR主要駅の構内（駅ナカ・POP UPスペース）や百貨店等における自社ブランド「雅正庵」の期間限定催事ショップの出店営業・運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ＜催事出店営業・出店計画の立案＞ ◇JRグループ関連会社や百貨店等の催事担当者へのアプローチおよび出店交渉・調整 ◇催事ごとの売上目標設定、商品ラインナップ選定、年間・月間の出店計画策定 ＜現場準備・現場運営管理＞ ◇店舗設営・準備 開店準備、VMD（売場づくり）・販促物（POPや什器）の準備、閉店撤去作業 ◇人員手配・マネジメント 販売スタッフ（マネキン等）の手配、事前トレーニング・接客教育、勤怠管理 ◇販売・接客 繁忙期やピーク時の現場サポート・接客販売業務 ＜売上・数値管理＞ ◇日々の売上管理、在庫管理、発注手配 ◇催事終了後の振り返り・改善提案 ■ポジションの特徴： 東京営業所を拠点とし、東京を中心とした関東エリアのJR施設・百貨店への出店を通じて、「雅正庵」のファンを増やすやりがいあるポジションです。 ■働き方について 関東圏を中心とした出張が多く、月の約半分前後は催事会場で勤務いただきます。催事がない期間は、次回催事に向けた営業活動や商談、新規出店先開拓、企画立案などを行います。本社勤務は会議や打ち合わせの際に行う程度で、実際には商談先や催事会場で業務を行う機会が多いポジションです。 ■入社後の流れ 入社後は本社にて、会社理解・商品知識習得・品質管理研修・製造工程研修を実施します。その後は先輩社員との同行を通じて、催事運営・営業活動・企画提案を学びながら徐々に担当領域を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの営業経験、または接客・販売の経験（業界・年数不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可／社用車での移動があるため） ・高卒以上

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八丁堀1-4-5 幸和ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 6か月経過後の正社員登用率：9割 ※業務スキル・勤務態度が主な判断基準となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇面の変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間52時間40分/月～52時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（上限2万円/月） 家族手当：配偶者8,000円、第3子まで各3,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（フォークリフト/日本茶アドバイザー・インストラクター等） ■入社時研修（オリエンテーションコース・品質管理・製造研修等） ＜その他補足＞ ■従業員専用駐車場あり ■食事補助 ■社員割引制度 ■社内旅行（2024年度：山梨県/2025年度：長野県） ■懇親会（新年会、お花見、バーベキューなど） ■慶弔見舞金制度（出産祝い金、入学祝い金など） ■長期勤続者表彰 ■出産・育児支援制度 ■副社長からの誕生日プレゼント

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 日・祝・希望休月3日程度 夏季休暇5日、冬期休暇5日