システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京】社内SE◆基幹システム刷新プロジェクトのプロジェクトマネージャー◆
■募集の概要 顧客接点の高度化・顧客満足度向上・応対品質向上および社内業務効率化を目的に、契約・保守サービス（フィールドサービス、カスタマーサポート、コールセンター）の事業活動を支える基幹システムの刷新プロジェクトを構想・計画しています。 事業部門と連携して当プロジェクトを推進するITプロジェクト体制の強化を目的とするPM人材の募集です。 ■募集の背景・魅力 グループ全体でB2B向けビジネス機器／ITサービスの契約・保守（フィールドサービス・コールセンター）のDXを推進すべく、基幹システムの全面刷新を構想中です。今後、具体的なシステム化計画立案、ソリューション選定を行うフェーズを経て、システム導入プロジェクトを推進する計画です。 ■仕事内容 ・契約・保守業務領域の基幹システム刷新プロジェクトのプロジェクトマネージャー（ITユーザー企業におけるシステム刷新プロジェクト推進リーダー） ■業務詳細 ◎基幹システム刷新プロジェクト推進 ・システム化計画の立案 ・ソリューションおよび導入ベンダーの調査～RFP発行による選定 ・システム刷新プロジェクトのPM（下記のシステム刷新対象4領域のうち、いずれかのチーム統括リーダー） ◎システム刷新対象領域 ・複合機ビジネスの見積～契約管理 ・ITサービスビジネスの見積～契約管理 ・各商材の調達管理 ・上記ビジネス領域のアフターサービスにおけるコンタクトセンターおよびフィールドサービス管理 ■将来のキャリア システム刷新プロジェクト完遂後は、ご希望や適性を見極めたうえで、IT部門における組織戦略やIT戦略の立案やマネジメントを担っていただきます。 ■募集業務の魅力 ・ITユーザー企業における大規模なシステム刷新プロジェクトへ参画し、リーダーシップを発揮して活躍することができます。 ・システム技術者としてDX、AIなどの先端技術の実務への適用や自社の業務変革に対して、自身の思考や関心、意思を入れたシステム投資を主導することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ITユーザー企業におけるシステム刷新プロジェクト推進リーダー職種を希望される方で、以下いずれかの条件を満たす方。 ・ITユーザー企業における情報システム部門リーダーあるいはプロジェクトマネージャーの経験 ・SIベンダーにおける業務システム導入のプロジェクトマネージャーの経験 ・基幹業務アプリケーション全体をプランニングするアーキテクトの経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 品川港南事業所 住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 850万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～630,000円 ＜月給＞ 480,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：単身赴任時のみ支給 寮社宅：単身赴任時のみ支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時基礎研修 キャリア採用フォローアップ研修 部門別研修 職種別研修 階層別研修 その他 ＜その他補足＞ ■育児休業制度（子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで） ■マタニティー休業制度（妊娠判明期から産前休暇前日まで） ■介護休業制度（介護対象家族1人につき最長1年） ■ボランティア活動休職制度（3ヶ月～1年） ■育児・介護短時間勤務制度 ■その他制度：従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等 ■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等 ■休暇制度補足：半日・結婚・配偶者出産・産前／産後休暇、子の看護のための休暇等あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、サマーバカンス、リフレッシュ休暇等の各種長期休暇あり
この求人に興味がありますか？