その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【東京】ソリューション企画・営業推進◇顧客課題起点の提案設計を担当◇コニカミノルタG
【フルフレックス勤務可能／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業／急成長中事業◎】 ■業務概要： 営業担当者と並走しながら顧客に向き合い、案件推進の中核として、課題整理、提案方針の策定、社内外の関係者を巻き込んだ案件推進を担います。案件の状況に応じて、自ら顧客との議論をリードするなど、必要な場面では前に出て案件を前進させます。 ■業務の詳細： （1）既存案件の推進・受注支援 顧客課題や案件背景を整理し、提案戦略を設計 営業・SE・関連部門と連携し、案件推進から受注までをリード （2）新規案件の創出・案件化 見込み顧客との対話を通じて課題やニーズを明確化 関係部門を巻き込みながら提案体制を構築し、商談化・案件化を推進 （3）営業組織の強化 案件伴走やレビューを通じて営業の提案力・推進力向上を支援 成功事例やノウハウを展開し、組織全体の営業力強化に貢献 （4）営業・マーケティング施策の企画 顧客ニーズや案件化課題を分析し、マーケティング施策へ反映 営業・マーケティング部門と連携し、施策の企画・実行・改善を推進 ■組織構成 営業推進部内で本ポジションと同様のミッションを担うチームは、課長1名を含む7名で構成されています。男女比はほぼ半々で、キャリア採用者も半数以上を占めており、社内外で多様なキャリアを積んだメンバーが、それぞれの経験や強みを活かして活動しています。案件推進、新規案件創出、営業力向上、営業・マーケティング施策の企画など、それぞれが幅広いテーマに関わりながら、営業組織全体の成果向上に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力 ・顧客の経営・業務課題を起点に、社内外の専門性を活かしながら提案を設計・推進できます。 ・複数の大手企業・案件に横断的に関わり、案件創出から提案・受注に向けた活動まで幅広い経験を積むことができます。 ・営業、SE、商品・サービス部門、マーケティング部門などを巻き込み、案件推進や営業施策の企画・実行を担えます。 ・営業経験を生かして営業力向上や営業モデルの横展開に取り組み、将来は組織マネジメントも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人向けのソリューション営業経験 ・顧客の経営・業務課題を起点に、解決策を設計・提案した経験 ・IT領域について、顧客と課題レベルの会話ができる基礎知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS10F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有給休暇はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～431,500円 ＜月給＞ 270,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、同社社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：※次世代育成手当あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、新入社員教育、セ－ルス教育、技術教育、階層別教育 等 ■資格取得支援制度、資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■コニカミノルタグル－プ保養施設 ■介護休業制度 等 ■確定拠出年金制度（401K） ■財形貯蓄制度 ■共済会 ■社員持株会 ■会員制福利厚生クラブ（スポーツクラブ、宿泊等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）、年次有給休暇（初年度10日、2年目以降11日、最長40日）、特定休暇、育児介護休暇 他
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