債権回収

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仕事内容

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債権管理・回収業務◆事業用家賃保証サービス「ビジネス家賃保証」◆契約者の状況に応じた回収方針の検討等

■□家賃滞納者への電話・メール等による督促など／リモート可／福利厚生充実◎□■ ■概要 当社が提供する「ビジネス家賃保証」は、オフィスや店舗などの事業用物件に特化した家賃保証サービスです。契約者である法人・個人事業主に家賃の滞納が発生した際、当社が賃貸人へ家賃を立替払いし、その後の債権管理・回収を行います。債権管理では、単に電話で支払いを督促するだけではありません。契約者の事業状況や滞納に至った背景を確認し、支払交渉や回収方針の検討を行うほか、必要に応じて法的手続きや裁判所対応、弁護士等との連携まで、一つの案件を解決に導くための幅広い対応を行います。事業用家賃だからこそ案件ごとの事情もさまざまであり、状況を正確に把握し、適切な回収方法を判断していく専門性が求められる仕事です。 ■業務内容 事業用家賃保証サービス「ビジネス家賃保証」における、債権管理・回収業務をお任せします。電話による督促だけではなく、契約者の状況に応じた回収方針の検討から、法的手続き、関係者との調整まで幅広く担当していただきます。 【具体的な業務】 ・家賃滞納者への電話・メール等による督促 ・契約者の事業状況、滞納理由、支払能力等の確認 ・支払期日の設定、分割払い等の支払交渉 ・案件ごとの回収方針の策定 ・入金状況、滞納額、回収状況等の管理 ・長期滞納案件・高額案件への対応 ・支払督促、訴訟、強制執行等の法的手続き ・裁判所への提出書類の作成・対応 ・弁護士、司法書士等の外部専門家との連携 ・賃貸人、不動産管理会社等との連絡・調整 ・債権管理・回収に関連する事務処理全般（対応履歴の入力、各種書類作成、データ更新・管理等） ・回収率、滞納額、案件数等の数値管理・分析 ・債権管理業務のフロー改善、ルール整備 ・メンバーへの案件対応に関する助言 ・債権回収に関する知識・ノウハウの共有 これまでのご経験やスキルに応じて、担当いただく業務範囲を決定します。 変更の範囲：会社が定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・債権管理・債権回収の実務経験3年以上 ・支払交渉や回収方針の検討を行った経験 ・法的手続や裁判所対応など、難易度の高い債権回収案件に携わった経験 ・後輩指導やメンバー育成など、周囲を支援・指導した経験 ・Word、Excel等を用いた実務経験（文書作成、データ入力・集計、管理表の作成等） ■歓迎 ・家賃保証会社、金融機関等における債権管理・回収の実務経験 ・支払督促、訴訟、強制執行等の法的手続の実務経験 ・回収率、滞納額、案件数等の数値・KPI管理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,087,440円～5,313,804円 固定残業手当/月：76,050円～98,850円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価に応じて実施） ■賞与：年1回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT制度 ・社内研修 ・階層別研修 ・研修受講料補助（条件あり） ・資格取得／維持費用補助（条件あり） ・書籍購入補助 など ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・産業医診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・ランチ会費用補助 ・フリードリンク ・スポーツ費用補助 ・社内表彰制度 ・リモートワーク（週2日程度まで）など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休業等 ※年間休日には夏季休暇を含みます。