事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京／港区】全社成長戦略を担う事業開発・M&A担当◆半導体業界トップクラスシェア
～世界売上シェアトップクラスの半導体製造装置メーカー～ ■業務内容 ＜期待する役割＞ 当ポジションでは、経営層や戦略・開発・マーケティング部門、事業・工場関連部門等と連携し、 ・全社成長戦略の策定 ・全社成長戦略に基づくM&A・事業提携等の成長機会の探索および実現シナリオの策定 ・M&A・事業提携案件の推進（案件発生時） に関するPMO・コーディネーション機能を担います。 ＜主な業務内容＞ ◇インオーガニック成長戦略の策定・推進 ・インオーガニック成長戦略策定プロセスの立ち上げ・運用（PMO） ・事業部門、マーケティング部門等との議論を通じた成長機会の特定 ・成長機会に基づくインオーガニック成長戦略の立案推進 ◇ソーシング・案件化 ・候補企業・事業提携先の探索（ソーシング） ・市場、技術、競争環境に関する調査・分析 ・事業性、競争優位性、技術優位性の評価 ・財務分析および企業価値評価 ・シナジー仮説および価値創造シナリオ ・M&A・事業提携案件の推進（案件発生時のみ） ◇M&A機能強化・ガバナンス構築 ・M&A意思決定プロセス・ガバナンス整備 ■業務の魅力 ＜業務のやりがい＞ グローバルで成長を続ける半導体製造装置業界において、東京エレクトロンの将来の成長領域や成長機会の創出に関与できるポジションです。 本ポジションでは、M&A案件の推進だけでなく、 どの市場・事業領域で成長を目指すか どの技術・ケイパビリティを獲得すべきか M&AやAllianceをどのように活用すべきか といった戦略検討段階から関与することができます。 また、経営層、事業部門、工場、開発部門、マーケティング部門など、多様な関係者と連携しながら全社横断でプロジェクトを推進できる点も本ポジションの特徴です。 さらに、案件推進に加え、投資判断基準や意思決定プロセスなど、継続的にインオーガニック成長を推進するための仕組みづくりにも携わることができます。 ＜キャリアパス＞ 短中期的には、インオーガニック成長戦略立案やM&A案件推進の中核人材として活躍いただきます。 中長期的には、コーポレート戦略、事業開発、経営企画・戦略部門のリーダーとして、全社成長戦略を牽引するポジションへのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれか複数ご経験がある方 ・事業会社、戦略コンサルティングファーム、M&Aアドバイザリー、投資銀行等において、複数の関係者・部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・事業会社、あるいは戦略コンサルティングファーム、M&Aアドバイザリー、投資銀行等の立場として事業会社の事業開発、経営戦略またはM&A推進経験（3年以上目安） ・候補企業の （1）候補企業探索（ソーシング）、事業性評価、企業価値評価 （2）M&A・事業提携案件推進等の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 1,050万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～950,000円 ＜月給＞ 500,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額となっております。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修（経理・法務・信用取引等）等 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■企業年金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど） ■総合福利厚生サービス加入 他 ■確定拠出年金DC
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）ほか ※勤務地により一部休日の振替変更があり 【有給休暇】年間有給休暇12日～20日（初年度については入社月により按分付与となります）
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