芸能マネジャー
職務内容
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求人要約
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- 未経験から月給27万円～＋インセンティブ
- タレントを売れっ子に育てる！マネージャー
- 面接1回＆履歴書不要。圧倒的成長環境あり
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仕事内容
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専属タレントのSNS企画・運用を通じてファンを増やし、売上をつくる【プロデューサーのようなお仕事】
AVtuber（タレント）1名を専属で担当し、二人三脚で“売れっ子”へと育て上げるマネージャー職です。 単なる「付き人」やサポート役ではありません。「どうすればタレントが人気になるか」を考え、ファンを増やして売上をつくる“プロデューサー”としてご活躍いただきます。 【具体的な業務と「お金の流れ」】 当社のビジネスは非常にシンプルで、主に以下の3つを追いかけます。 ① たくさんの人に見てもらう（SNSの閲覧数） まずはX（旧Twitter）などで、タレントの魅力が一番伝わる投稿を企画し、多くの人の目に留まる入口を作ります。 ② ファンを「買う場所」へ連れていく SNSで興味を持ってくれたファンを、有料ファンクラブ（Fantia）などの販売場所へ案内します。 ③ 売上をつくる 最終的な目標はタレントの売上高です。この数字が、あなたの評価や給与に直接つながります。 【仕事の進め方】 ・タレントとの信頼関係づくり（一番大切な土台。悩みを相談できる関係を作ります） ・キャラ設定や見せ方、SNSの投稿アイデアを考えて実行する ・投稿の反応（数字）を見て、「次はこうしよう」と改善を繰り返す ・チームの仲間とアイデアを出し合い、会社全体の売上を伸ばす 【リアルな働き方（正直にお伝えします）】 ・タレント対応の性質上、土日も連絡が来たり、作業が発生したりすることがあります。 ・残業（みなし残業30時間分）もあります。 ただ、これらは全て「タレントの売上」と「自分の給与」に直結する大切な行動です。 「やった分だけ稼ぎたい」「どこでも通用する企画力やビジネススキルを身につけたい」という方にはピッタリの環境です。
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チーム組織構成
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在籍メンバーのほとんどが未経験からのスタート。 営業、販売、飲食など前職は様々です。 「売れるタレントを育てるメソッド」は会社にあるため、 特別な経験よりも「教わったことを素直にやってみる行動力」を重視しています。 年功序列は一切なく、フラットで風通しの良い環境です。 女性管理職も多数活躍しており、服装・髪色・ネイルも自由。 自分らしく、かつ本気で仕事に取り組める組織です。
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組織名称
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タレントマネジメント部
・年齢構成 → 異業種出身の20代・30代が中心に活躍
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対象となる方
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【学歴・経験不問／未経験歓迎】「きっちり働き、稼ぐ」という意欲と、最後までやり切る力をお持ちの方
【学歴・経歴不問／未経験・第二新卒歓迎】 特別なスキルは一切不要。「本気で頑張りたい」という人物・意欲重視の採用です！ ■こんな方にピッタリ！ ・目標に向かって本気で働き、正当に評価されて稼ぎたい ・将来のために、事業を動かすビジネススキルを身につけたい ・教わったことを素直に試し、結果が出るまでコツコツ継続できる ・時間を守るなど、基本的な勤怠がしっかりしている ■活かせる経験（必須ではありません） ・営業や販売など、数字や売上を意識して働いた経験 ・SNSの運用経験、Illustrator等の画像加工スキル
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選考のポイント
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経験は不問！ 「面白そう」「成長や収入のために頑張りたい」 と思えるかが最大のポイントです。 専門的な知識は入社後にイチからお教えしますので、安心して飛び込んできてください！
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勤務地
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東京都新宿区西新宿４丁目１６番１３号西新宿ＭＫビル２階
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勤務時間
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12:00～21:00（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり （期間中の給与・待遇は変わりません）
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給与
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月給27万円～88万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5650円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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毎月算出、個人/チームに応じて年3回支給
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入社時の想定年収
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年収324万円（未経験の方）
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社員の年収例
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- 年収540万円／入社1.5年目
- 年収1,080万円／入社5年目
待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給 ・残業手当（超過分を支給） ・服装自由 ・髪・ネイル自由 ・自転車通勤OK ・家賃補助（会社から2キロ圏内にお住まい、または引っ越しをされる方には毎月3万円支給）
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休日・休暇
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■完全週休2日制
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
・チームメンバーで協力しながら、有休はほぼ100％取得しています。 ・5日以上の連休取得も可能
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／24歳／マネージャー
前職は施工管理でした。趣味の動画編集やゲーム運営の経験を活かしたいと転職。今は年齢の近い仲間と正解のないクリエイティブな仕事に挑戦し、売上目標を達成する喜びを味わっています。次は一番を目指します！
■同僚／Eさん／27歳／副主任
前職はネット回線の営業でした。今は2名のタレントを担当。宣伝や営業など幅広く携わり、自分の努力や成果が評価に直結する点にやりがいを感じています。試行錯誤や提案を歓迎してくれる風通しの良い環境です！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「稼げる仕組み」を確立。業界を牽引する連続起業家の手腕とは
【手掛けた施策が「数字」に！成果が自身の収入に直結する快感】 手掛けた施策が「売上」や「フォロワー数」という数字でダイレクトに返ってくる手応えは格別です。自身のアイデアでキャラクターや配信内容をプロデュースし、Xでの集客から販売までの導線を設計する。クリエイティブな発想とマーケティングの手法を駆使して「バズ」を生み出し、それが自身の収入アップに直結していく面白さは、この仕事ならではのやりがいです。
【「人」を扱う難しさと土日対応のリアル】 タレントは「人」。データ通りにいかない難しさがあります。 正直にお伝えするリアル 信頼づくりが最優先 信頼がないと戦略は動きません。まずは泥臭く向き合う努力が必要です。 土日対応が発生 タレントの活動に合わせ休日連絡も。「完全に分けたい」方には厳しい環境です。 ★だからこそ、信頼を築きヒットを出した瞬間の達成感は格別です！
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