その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】東証スタンダード上場×需要拡大の福祉業界
- 【未経験歓迎】ノルマなし＆既存中心のルート営業！
- 【好待遇】土日祝休／年休120日以上／残業少なめ
仕事内容
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＜既存中心のルート営業／ノルマなし＞介護ショップ等の法人顧客にご提案やアフターフォローなどを行います
超高齢社会を背景に需要が拡大し続ける福祉業界。 車いすや電動ベッド、歩行器などの福祉用具を、 すでにお取引のある介護ショップ等の法人顧客へご提案します。 【未経験でも安心の理由】 ★厳しいノルマは一切なし！既存のお客様を回る「ルート営業」が中心です。 ★数字に追われるのではなく、じっくり時間をかけて信頼関係を築ける営業です。 【具体的な業務の流れ】 ▼STEP1 訪問・ヒアリング 担当エリアの福祉用具貸与事業者様を社用車（AT車）で訪問。 ニーズのヒアリングや回収業務も同時に行います。 ▼STEP2 最適な商品のご提案 ヒアリング内容をもとに最適な福祉用具や、 新商品・関連商品などをご案内します。 ▼STEP3 事務処理・手配 見積書の作成、在庫確認、出荷指示など 各種対応を行っていただきます。 ▼STEP4 商品の配送・アフターフォロー お客様のもとへ商品を搬送。 納品後も定期的にフォローし、 信頼関係を深めていきます。 【目指せるキャリアアップ例】 ・新拠点の立ち上げメンバーになる ・営業の最前線で活躍して、経験値を高める ・営業所長に就任する（30代で就任した方も） ・介護施設向け『バランス弁当』の提供など、福祉用具以外の営業職として活躍する 【手厚い研修体制】 まずは先輩への同行（OJT）からスタート！ 商品知識や提案のコツ、仕事の流れなどを マンツーマンで丁寧にお教えします。 困ったことは先輩がフォローするので 安心して挑戦してください。
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チーム組織構成
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各拠点では、20代～30代の若手メンバーが中心となって活躍中！ 前職は飲食店スタッフ、販売員、不動産営業、 施工管理など「営業未経験」「業界未経験」の先輩ばかりです。 新人さんの気持ちに寄り添ったフォロー体制があり、 拠点長も含め非常に風通しが良くアットホームな環境です。
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組織名称
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・年齢構成 → 20代～30代中心
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対象となる方
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【専門知識不問／高卒以上／第二新卒・未経験歓迎】★人物重視の採用を実施！ ■要普免（AT限定OK）
★未経験歓迎 ★人物重視の採用を実施 └職種・業種未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です！ 【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※移動時に社有車を運転するため 【求める人物像】 ■明るい対応ができる方 ■誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい方 ■向学心・成長意欲があり、前向きに取り組める方 ■将来性のある業界で長く活躍したい方 【こんな方は優遇します！】 ■営業経験（業界・経験年数は不問） ■販売・接客など、人と接する業務の経験（業界・経験年数は不問）
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勤務地
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★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による） 関西エリアのいずれかの営業所に配属となります。 ※ご希望を十分に考慮します。 【配属先】 ■滋賀営業所 ■京都営業所 ■大阪南営業所 ■堺営業所 ■江坂営業所 ■大阪北摂営業所 ■大阪営業所 ■神戸営業所 ■姫路営業所 ■加古川営業所 ■奈良営業所 ■和歌山営業所 ▼3つのコースより選択 ※正社員限定 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ◎地域基幹コース（転勤なし） ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
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勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員／契約社員
＜正社員＞6ヶ月の試用期間あり※期間中の給与・待遇等に変更なし ＜契約社員＞契約期間は初回3ヶ月、次回以降は3ヶ月～1年更新 ★契約社員の正社員登用制度もあります！
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給与
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＜正社員＞ ■月給25.5万円～30万円（都市手当含む）＋賞与年2回＋各種手当 《大阪南営業所、堺営業所、江坂営業所、大阪北摂営業所、大阪営業所》 ■月給25万円～29.5万円（都市手当含む）＋賞与年2回＋各種手当 《京都営業所、姫路営業所のみ》 ■月給24万円～28.5万円＋賞与年2回＋各種手当 《滋賀営業所、姫路営業所、加古川営業所、奈良営業所、和歌山営業所のみ》 ＜契約社員＞ ■月給24万円～28.5万円＋各種手当 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜正社員＞ ■時間外勤務手当 ■賞与年2回 ■各種手当 ＜契約社員＞ ■時間外勤務手当 ■各種手当 ※都市手当：都市部で生活する社員の経済的負担を補うための手当です。
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賞与
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年2回※正社員のみ
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昇給
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年1回※正社員のみ ※契約社員は会社の業績および本人の実績により支給
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入社時の想定年収
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年収404万円～504万円（正社員／総合コース）※時間外勤務手当（月残業20時間）を含む（例）
年収332万円～395万円（契約社員）※時間外勤務手当（月残業20時間）を含む（例）
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■健康診断 ■自動車通勤OK（勤務地による） ■交通費規定支給 └公共交通機関の場合：全額支給 └マイカー通勤の場合：～31,600円／月 ■時間外手当（100％支給） ■確定拠出型年金制度 ■借上社宅制度（転勤者のみ） ■研修制度（社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数） ■資格取得奨励制度（会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助！上限10万円まで） ■同好会制度（野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます！） ■受動喫煙防止策有 ＜正社員限定制度＞ ■従業員持株会制度 ■退職金制度 ■奨学金代理返還制度 ＜契約社員限定制度＞ ■正社員登用制度（登用実績多数）
＼子育て支援＆スキルアップ制度が充実！／ ■子の看護休暇 （1人:5日間/2人:10日間）※1時間単位で取得可 ■産前産後・育児・介護休業 （男性の育休取得実績も多数あり！） ■育児短時間勤務 （1日最大3時間の短縮が30分単位で可能） ★資格取得奨励制度で成長を応援！ 会社が推奨する資格に合格した際、 受験料や講座受講料等を【上限10万円】まで補助します！ そのほか、都市部での生活をサポートする「都市手当」など、 上場企業ならではの手厚い待遇をご用意しています。
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
土・日（業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
※1時間単位での取得可能
■子の看護休暇（当該家族1人：5日間／2人：10日間）※1時間単位で取得可能 ■産前・産後休業 ■育児休業 ※男性の育休取得実績あり ■介護休業 ■育児短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能） ＼プライべートも充実◎／ 年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能！ 休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です。（土日を含む）5日以上の連続休暇の取得も可能なので、旅行に行くことも！（夏季を推奨）
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん（30代）／営業スタッフ
誰かの役に立ちたいという想いで介護の現場に入りましたが、体力や精神的な負担に悩み、転職を検討。面接でのざっくばらんで温かい拠点長の人柄や、人を大切にする安心感のある社風に惹かれ、入社を決めました。
■同僚／（同上）
入社後も大きなギャップはありませんでした。上司や同僚との距離も近く風通しの良い雰囲気で、困ったことがあれば気軽に相談可能。時には愚痴を言い合えるフラットな関係性で、とても居心地が良い職場だと思います。
■同僚／（同上）
事業者から「ありがとう」と嬉しい言葉をもらえるやりがいのある仕事です。一方で、時には不具合などでクレーム対応をすることも。対応は大変ですが、他部署と協力し合い、乗り越えた時の達成感は格別です！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
圧倒的シェアとチーム力が光る！多角的な提案で福祉を支援
◎感謝の声と深い信頼が誇りに変わる ご自身が行った提案が、介護や福祉を必要とする方とそのご家族の日常を快適なものへと変え、「本当に助かったよ」という感謝の言葉として返ってくる達成感が得られます。 単にモノを手配して終わりではなく、法人顧客と時間をかけて強固なパートナーシップを築いていける点は大きな魅力です。 社会課題の解決に最前線で貢献しているという誇りを持って、日々の業務に取り組めます。
△継続的な学びが大切 介護保険の最新制度や、多岐にわたるメーカーの製品情報など、常に専門知識をアップデートし続ける学習意欲が欠かせません。 お客様からの依頼をただ待つような受け身の姿勢ではなく、自ら考えて行動する主体性が問われます。 さらに、重量のある福祉機器をご自身の手で納品先まで運搬する場面も日常的に発生するため、業務をこなすための基礎的な体力は必須となるシビアな側面もあります。
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