その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 【成長性】業績拡大を続ける東証上場企業
- 【未経験応援】既存顧客中心＆チームでフォロー
- 【環境◎】土日祝休み│残業少│正当評価
仕事内容
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＜既存中心のルート営業／ノルマなし＞介護ショップ等の法人顧客にご提案やアフターフォローなどを行います
超高齢社会を背景に需要が拡大し続ける福祉業界。 車いすや電動ベッド、歩行器などの福祉用具を、 すでにお取引のある介護ショップ等の法人顧客へご提案します。 【未経験でも安心の理由】 ★ノルマに追われないルート営業！既存のお客様への提案が中心です。 ★数字の追求より、丁寧なヒアリングと信頼関係の構築を大切にしています。 【主な仕事の流れ】 ▼STEP1 訪問・ヒアリング 社用車（AT車）で担当エリアの事業者様を訪問し、ニーズや課題を伺います。 ▼STEP2 最適な商品のご提案 ニーズに合わせ、多彩な福祉用具や新商品、関連サービスをご案内します。 ▼STEP3 事務処理・手配 帰社後、見積書作成や在庫確認、出荷指示などの事務業務を行います。 ▼STEP4 配送・アフターフォロー 商品をお届けし、納品後も定期的なフォローで安心感を届けます。 【目指せるキャリアアップ例】 ・新拠点の立ち上げメンバーや営業所長へ（30代での就任実績あり） ・『バランス弁当』事業など、福祉用具以外の新規領域での活躍 【手厚い研修体制】 まずは先輩との同行（OJT）からスタート！ 専門知識や営業の基礎をマンツーマンで指導するので、ゼロから成長できます。
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チーム組織構成
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拠点内は20代～30代の若手が中心となって 活躍しており、活気と笑顔にあふれています！ 先輩の前職も、飲食店・販売員・不動産・ 施工管理など実に様々で、ほぼ全員が未経験スタート。 未経験ならではの不安や疑問を理解してくれる先輩ばかりなので、 気軽に相談・質問ができる安心の環境です。
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組織名称
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・年齢構成 → 20代～30代中心
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対象となる方
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【専門知識不問／高卒以上／第二新卒・未経験歓迎】★人物重視の採用を実施！ ■要普免（AT限定OK）
★未経験歓迎 ★人物重視の採用を実施 └職種・業種未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です！ 【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※移動時に社有車を運転するため 【求める人物像】 ■明るい対応ができる方 ■誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい方 ■向学心・成長意欲があり、前向きに取り組める方 ■将来性のある業界で長く活躍したい方 【こんな方は優遇します！】 ■営業経験（業界・経験年数は不問） ■販売・接客など、人と接する業務の経験（業界・経験年数は不問）
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勤務地
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★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による） 九州ブロックのいずれかの営業所に配属となります。 ※ご希望を十分に考慮します。 【配属先】 ■北九州営業所 ■福岡営業所 ■久留米ステーション ■長崎営業所 ■大村営業所 ■熊本営業所 ■大分営業所 ■宮崎営業所 ■沖縄営業所 ▼3つのコースより選択 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ◎地域基幹コース（転勤なし）※北九州営業所、福岡営業所、大分営業所、宮崎営業所は選択不可 ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
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勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
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平均残業時間
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月20時間未満
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雇用形態
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正社員
6ヶ月の試用期間あり※期間中の給与・待遇等に変更なし
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給与
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■月給25万円～36万円＋賞与年2回＋各種手当 《沖縄営業所以外》 ■月給24万円～36万円＋賞与年2回＋各種手当 《沖縄営業所のみ》 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外勤務手当
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収404万円～606万円（総合コース）※時間外勤務手当（月残業20時間）を含む（例）
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■健康診断 ■自動車通勤OK（勤務地による） ■交通費規定支給 └公共交通機関の場合：全額支給 └マイカー通勤の場合：～31,600円／月 ■時間外手当（100％支給） ■確定拠出型年金制度 ■借上社宅制度（転勤者のみ） ■研修制度（社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数） ■資格取得奨励制度（会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助！上限10万円まで） ■同好会制度（野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます！） ■受動喫煙防止策有 ■従業員持株会制度 ■退職金制度 ■奨学金代理返還制度
＼子育て支援＆スキルアップ制度が充実！／ ■子の看護休暇 （1人:5日間/2人:10日間）※1時間単位で取得可 ■産前産後・育児・介護休業 （男性の育休取得実績も多数あり！） ■育児短時間勤務 （1日最大3時間の短縮が30分単位で可能） ★資格取得奨励制度で成長を応援！ 会社が推奨する資格に合格した際、 受験料や講座受講料等を【上限10万円】まで補助します！ そのほか、都市部での生活をサポートする「都市手当」など、 上場企業ならではの手厚い待遇をご用意しています。
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
土・日（業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
※1時間単位での取得可能
■子の看護休暇（当該家族1人：5日間／2人：10日間）※1時間単位で取得可能 ■産前・産後休業 ■育児休業 ※男性の育休取得実績あり ■介護休業 ■育児短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能） ＼プライべートも充実◎／ 年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能！ 休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です。（土日を含む）5日以上の連続休暇の取得も可能なので、旅行に行くことも！（夏季を推奨）
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん（30代）／営業スタッフ
誰かの役に立ちたいという想いで介護の現場に入りましたが、体力や精神的な負担に悩み、転職を検討。面接でのざっくばらんで温かい拠点長の人柄や、人を大切にする安心感のある社風に惹かれ、入社を決めました。
■同僚／（同上）
入社後も大きなギャップはありませんでした。上司や同僚との距離も近く風通しの良い雰囲気で、困ったことがあれば気軽に相談可能。時には愚痴を言い合えるフラットな関係性で、とても居心地が良い職場だと思います。
■同僚／（同上）
事業者から「ありがとう」と嬉しい言葉をもらえるやりがいのある仕事です。一方で、時には不具合などでクレーム対応をすることも。対応は大変ですが、他部署と協力し合い、乗り越えた時の達成感は格別です！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
圧倒的シェアとチーム力が光る！多角的な提案で福祉を支援
◎感謝の声と深い信頼が誇りに変わる ご自身が行った提案が、介護や福祉を必要とする方とそのご家族の日常を快適なものへと変え、「本当に助かったよ」という感謝の言葉として返ってくる達成感が得られます。 単にモノを手配して終わりではなく、法人顧客と時間をかけて強固なパートナーシップを築いていける点は大きな魅力です。 社会課題の解決に最前線で貢献しているという誇りを持って、日々の業務に取り組めます。
△継続的な学びが大切 介護保険の最新制度や、多岐にわたるメーカーの製品情報など、常に専門知識をアップデートし続ける学習意欲が欠かせません。 お客様からの依頼をただ待つような受け身の姿勢ではなく、自ら考えて行動する主体性が問われます。 さらに、重量のある福祉機器をご自身の手で納品先まで運搬する場面も日常的に発生するため、業務をこなすための基礎的な体力は必須となるシビアな側面もあります。
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