メインコンテンツへスキップ

土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)

Other
株式会社木村建設
青森県, 日本1ヶ月前
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【青森市】土木施工管理◆転勤無し/1915年創業/橋梁・道路工事に強みを持つ会社/残業20時間前後

~創業100年を超える老舗企業!/UIJターン者も歓迎◎/橋梁・道路工事に強みを持つ会社/青森ベイブリッジ等の工事も手掛ける/青森県等級制度特A級会社/残業20時間前後/マイカー通勤可・駐車場完備~ ■業務内容: 土木施工管理担当として、現場監督を行っていただきます。 エリアは青森市または、東津軽郡が主となり、遠方で長期出張ということはありません。(事務所と現場の行き来は社用車を使用します。) 土木部門はベテランが多いですが、20代、30代へとノウハウ継承を行っています。 国と県、市町村と言った公共工事案件がほとんどを締めており、入札において「青森県等級制度の特A級会社」の格付けを維持しています。 担当する案件の99%公共工事案件となり、民間の案件としては冬季に1社ほど除雪作業の委託がございます。 ■当社の特徴: 現在、建設業は地域住民の方々が安全で快適な生活を営むためには、厳しい自然条件の青森県における社会資本整備はまだ十分とは言えない状況と考えます。また、地域が活性化するためには多くの観光客の方々に青森県を訪れていただくことが必要不可欠で、そのためのインフラ整備もさらに充実されなければならないものと考えます。さらに、近年の異常気象で、数百年に一度あるかないかと言われるような災害が数年の間に何度も発生しており、これからの災害対策は「国・地方自治体・地域住民が連携した防災に強い街づくりの実現」が求められております。 このような状況を考えましても、建設業が地域住民の方々にお役立ちすべきことはまだまだ沢山あると考えます。そして、社会資本整備や災害復旧に係わる企業は、存続し続けることも重大な社会的責任であると考えます。当社におきましても、経営理念のひとつである「地域社会の発展に貢献」すべく、社会的責任を果たし、雇用を守り、災害発生に備え、地域に必要とされる企業であり続けるよう努力してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの資格または経験をお持ちの方 ・土木施工管理技士2級の資格 ・土木工事の現場監督経験 ・施工管理業務経験 <必要資格> 歓迎条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 本社 住所:青森県青森市合浦2-19-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件同一

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 その他固定手当/月:3,000円~40,000円 <月給> 243,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験によって変わります。 ■役付手当:3,000~40,000円 ■資格手当:5,000~20,000円 ■昇給:年1回(業績による) ■賞与:年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:往復3Km以内、15,000円まで(算出基準あり) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用全額負担 ■新入社向けの外部セミナーへの参加 ■2600タイトル以上のeランニングの無料提供 <その他補足> ■入社祝金(5-10万) ■夏冬用ユニフォーム貸与 ■管理職手当 ■個人専用携帯電話貸与 ■社用車 ■育児休業(取得実績あり) ■財形貯蓄 ■退職金共済加入 ■心と体の健康を考える社員サポートの定期セミナー開催 ■コミュニケーションツールとして、社員が無料で利用できる ものを数多く提供 (例:Netflix見放題、ネットショッピング・全国の飲食店や ガソリンスタンド等の割引利用、外部機関による心と体の 相談窓口利用)

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■日曜固定休み・土曜日は祝日がある際は出勤の可能性あり ■GW(カレンダー通り)、盆、年末年始、その他(当社年間休日調整カレンダーによる土曜または祝日)

この求人に興味がありますか?