データベースエンジニア

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仕事内容

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【PL】DBエンジニア※前職給与UP保証／月平均残業9.9h／クラウド移行増加中／リモート中心

～9割上流案件／APAC「25の将来最も有望なOracleソリューション・プロバイダー」に選出～ ■業務内容： 各種システムのDB（主に、Oracle, SQLServer, PosgreSQL, クラウドネイティブDB）に関する以下の業務を行います。 【業務詳細】 ・DB、サーバー、ストレージ、ミドルウェア等を組み合わせたインフラ関連プロジェクトの提案、検証、要件定義、設計、構築（物理、クラスタ、セキュリティ、運用等） ・高可用性クラウドインテグレーションの提案、検証、要件定義、設計、構築 ・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行 ・カットオーバー後のシステムに対する性能改善等、安定稼働の為の技術支援 【顧客】大手のユーザー企業、SIer等 【案件】9割が設計構築以上の上流（要件定義3割・設計構築以上7割）／規模…1000億等／期間…半年～3年（上流担当時は期間長め）／1pj…パートナー含1～50名／勤務先…常駐4割、自社内6割 ※当社では、多彩なスキルが積めるよう類似案件ばかりにならないように、1人アサインも基本的にないような案件獲得を重視しております。 ■組織： エンジニア全体50名、配属先は20名弱 ■魅力： 【制度充実】入社時に有給10日付与する他、シックリーブ制度等、様々な制度有り 【働きやすさ】残業少なく、毎週末に勤怠管理、翌週の残業見込みをいれ、管理を徹底しております。効率的にプランニングできていることが評価される社風です。 【研修サポート充実】(1)シニアコンサルタントによるスキル・トランスファー研修 (2)DB、クラウド、OSS、HCI等インフラ技術についての社内弁供養会 (3)ビジネススキルアップ研修 (4)海外技術動向視察（米国シリコンバレーのOracle本社や現地SIer企業を訪問、最新技術及び、製品開発ロードマップに関するセッションを受講可、他、OracleOpenWorldに参加等） ■社風： 【相談できる環境】チームミーティングや全社ミーティング等、顔を合わせる機会がRe:Qには多く、技術的なことや趣味のことなど何でも話せる環境 【スキルに応じた案件アサイン可能】代表や営業サポートの取締役が直接案件獲得し、面談通じて希望に合うアサインになるようにしております 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データベースの設計構築経験（Oracle、SQLServer、PosgreSQL、クラウドネイティブなデータベース経験 尚可） 【案件事例】 ・大手玩具メーカーのECサイトのセキュリティ強化（開発環境：Oracle AVDF, Oracle Database Vault, Advanced Security Option等） ・大手運輸会社の基幹システムおよびDWHシステムのクラウド移行（開発環境：Amazon RDS for Oracle等）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-9-17 第三常盤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職からの給与UPを保証 ■給与考課：年1回（4月）※スキル面、ビジネス面の２軸評価です ■賞与：年2回（7月、1月） ■モデル年収：入社3年目680万／PL600～800／PM900～1200 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：条件を満たした場合、支給（賃貸・持家共に対象） 社会保険：各種社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習支援制度（資格試験合格時の費用負担、インセンティブ制度など） ＜その他補足＞ ■iDeco手当（2020年導入） ■在宅勤務手当（2020年導入） ■危険手当（2020年導入、緊急事態宣言下で外出を伴う勤務が必要な場合に支給） ■海外研修旅行（シリコンバレーでの現地SW／HWとの技術交流・現地導入実績見学等） ■社内表彰制度（優秀者には報奨旅行あり※シンガポール、ハワイ等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社月から10日付与※入社月により付与日数が異なる）、シックリーブ（年10日間／自身・家族の傷病の際に取得可能な有給休暇）、その他特別休暇（慶弔休暇等）