機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計

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仕事内容

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【京都】機械設計※年間休日122日/福利厚生充実/転勤なし/大手メーカーと取引あり

私たちは関西圏を中心に技術支援を行うアウトソーシング企業となります。 プロフェッショナルとしてクライアント先での技術支援を行ったり、本社/受託センターにて設計開発を行いデータ納品などをしています。 本ポジションはクライアント先での機械設計業務の求人です。 ○業務内容 ■情報処理機器の基本設計～詳細設計（計画図～部品図の作成） ■検図業務 ■資料作成 ・使用CAD: AutoCAD ・製品は情報処理機器（プリンター）です。 印刷だけでなく封緘検査機など紙を扱う機器の設計を担当します。 ・基本的にお客様のオーダーに基づいて設計を行います。 今回のポジションではその詳細設計の部分に携わっていただきます。 ■働き方について：転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。 また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。 ■入社後の流れ 入社当日は同社にて、マナーやルールについてなど導入研修を行います。その後ご経験に応じて、就業先でOJT研修を行います。 入社後約１ヶ月程度でバラシ図面の作成から使用されている部品などへの理解を深めていただき、徐々にバラシ図から組立図へ、入社後2～3ヶ月目からは少しずつ基本的な設計へ携わっていただきます。 また同社の社員による勉強会を実施することもあり、経験やスキルの共有が可能です。 ◎同社の強み エンジニアのスキル・人柄が評価され、創業当時から付き合いのある取引先も多く、大手電機メーカーや原発に携わる重工業界、自動車業界など年々様々な業界からオーダーが増えている状況です。 社長との距離が近く、自由に意見が言える風通しの良い環境です。派遣先と本社との連携もオンラインを中心に密に行っているため、質問事項などはすぐに確認できる体制です。 年々福利厚生も充実しており、直近で退職金制度を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】下記いずれかに当てはまる方 ・２D-CADを使用した経験がある方（種類を問わず） ・何らかの機械設計経験 【歓迎条件】 ・AutoCAD使用経験 ・工業高校又は工学部出身の方 ・印刷加工機のご経験のある方歓迎 ・搬送装置などものを動かす機械の設計経験のある方歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 京都府内企業 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※年齢、スキルに応じて契約社員での採用の可能性有り ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円～100,000円 ＜月給＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分支給） 昇給：前年実績 5000円～30000円 【参考年収】 20代前半：480万円（経験年数：3年） 40代後半：840万円（経験年数：20年） 60代前半：550万円（経験年数：38年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし（当社規定に準ずる） 住宅手当：社内規定あり 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用あり（70歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■図書購入補助（年間5,000円まで） ■資格取得補助 等 ＜その他補足＞ ■職務担当手当 ■役職手当（当社規定に準ずる） ■赴任手当（当社規定に準ずる） ■その他特別手当（会社が実施する各種キャンペーン等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※配属先によって異なる可能性あり 祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、Leverage Holiday（特別休暇6日）、年次有給休暇（入社半年経過後より付与）、育児休暇、介護休暇 等