戦略・経営コンサルタント

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仕事内容

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製造業界向けコンサル◆ERP導入・システム構想策定など／グローバルコンサルグループKPMG＜IM＞

【BIG4コンサルタントとしての専門知識を身につけることが可能です】 世界154国の監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークを有するKPMGグループの強みを生かしたコンサルティング会社である当社にて、製造業界におけるコンサルティングサービスに従事頂きます。 ■業務内容： 以下のコンサルティングサービスに従事頂きます。 ・ERP導入・システム構想策定 ・プロジェクト管理支援 ・新規事業／参入戦略策定 ・事業企画・計画策定 ・提携・交渉戦略策定 ■役割および責任： セクターの組織上、原則マネジャークラス以上での採用を想定しています。ディレクタークラス・シニアマネジャークラスについては、複数案件の提案リードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等の作業に従事頂き、案件獲得後には、プロジェクトリードを担ってもらうことを期待しています。 マネジャークラスについては、上位クラスの指示のもと、提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバーとしての活躍を期待しています。 ■別枠の応募条件に加え下記の条件の方を歓迎： （1）コンサルティング経験（事業会社・ITベンダー／Sierのコンサル部門等含む） 以下のいずれかの領域において高い専門性をお持ちの方 ・戦略＆オペレーション…全社／事業・新規事業開発・市場参入（海外進出支援）等領域における戦略立案やコンテンツ開発、プロセス設計・組織再編・人事制度設計及びその実行支援 ・システム構築導入…SCM／経営管理／会計／SRM等いずれかにおける専門性（プロジェクト全ライフサイクルにおける経験を有していることが望ましい） （2）製造業における実践に裏打ちされた深い専門知識（業界及び企業分析力）と実行力（提案力） （3）ERPもしくはシステム導入（デリバリー）経験及びマネジメント経験、海外ロールイン・ロールアウト経験 ■当社について： KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・下記いずれかの実務経験6年以上 ┗製造関連企業での新規事業立ち上げ、事業計画策定、提携・交渉戦略策定など ┗建設・不動産業界および不動産業界での新規事業立ち上げ、事業計画策定、提携・交渉戦略策定など ┗企画系あるいは、業務改革、システム導入などのプロジェクト経験 ・日本語スキル（ビジネスレベル以上） ・英語スキル（読み書きできるレベル） ・PCスキル（Excel、Power Point、Wordなど） ・論理的思考力、コミュニケーション能力 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級、日本語上級

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3丁目6番5号 銀泉備後町ビル6F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 721,325円～1,230,518円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■公認会計士企業年金基金 ■健康保険組合カフェテリアプラン ■ワークライフバランス支援制度（ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、 慶弔休暇、特別休暇 、年次有給休暇（10～20日）