プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫/神戸】プロジェクトエンジニア（プラント）計画～施工・損益管理／神戸製鋼Gｘ福利厚生充実
□■プラントプロジェクトを統括／計画・設計・施工の進行管理／安定企業×働きやすい環境／健康経営優良法人に10年連続認定■□】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ 〇 EPC（設計・調達・施工）を一貫して管理できる 〇神戸製鋼グループの安定基盤 〇数十億規模のプラント案件に関われる ■職務内容： 化学・エネルギープラントのEPC案件において、計画・設計・調達・施工を統括するプロジェクトエンジニアを担当いただきます。 プロジェクト全体の進行管理および収益管理を担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・プロジェクト計画の立案（工程・コスト） ・見積・積算業務 ・設計・調達・施工の管理 ・社内外関係者との調整・折衝 ・損益管理（原価・収益管理） ■ポジション魅力 〇プロジェクト全体を動かせる：設計・調達・施工など全工程を統括する経験が得られます。 〇スケールの大きい仕事：化学・エネルギープラントなど大型案件に携われます。 〇高度なマネジメントスキルが身につく ：コスト・工程・品質を管理しながらプロジェクトを成功に導く力が養えます。 〇技術＋ビジネス両面の経験 ：エンジニアリングと損益管理の両方に関われます。 ■働き方 ・勤務時間：9:00～17:30 ・休日：土日祝（年間121日） ■想定されるキャリアパス ・プロジェクトエンジニア ・プロジェクトマネージャー（PM） ・事業運営側ポジション ■当社の魅力： ◎概要：神戸製鋼グループの総合エンジニアリング会社としての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれも該当振る方 ・プラント／建設領域での業務経験 ・プロジェクト推進または工程管理の経験 ■歓迎 ・EPCプロジェクト経験 ・コスト／スケジュール管理経験 ■人物像 ・関係者を巻き込んで業務推進できる方 ・全体最適を意識できる方 ・主体的に行動できる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神戸市灘区岩屋北町4丁目5番22号 勤務地最寄駅：JR線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～369,500円 ＜月給＞ 225,500円～369,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4.62ヶ月分） ・モデル年収：409万円（25歳）、506万円（30歳）、621万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：賃貸料の50％を手当てとして支給（最高5万まで） 寮社宅：寮あり（距離の制限あり）、社宅なし（補助制度あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金制度（定年65歳） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンター制度 ・資格取得促進制度 ・技術技能競技大会 ＜その他補足＞ 【社員の活躍を支援する制度】 ■育児休業制度、時短・時差勤務制、半日休暇制度、配偶者出産時の特別休暇制度、治療と職業生活の両立支援ガイドライン 【介護に関する各種制度】 ■介護休業制度、福祉休暇制度、介護セミナー 【生活をサポートする各種福利厚生制度】 ■住宅家賃補助制度（賃貸料の50％を手当/最高５万迄）、寮（条件あり）、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、団体生命保険
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 週休2日制(土日・祝日)※GW、有給休暇（入社半年後20日～）、夏季休暇、年末年始（5日）、福祉休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、特別休暇 ※有給平均取得日数17.2日
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