商品企画・サービス企画

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仕事内容

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【ビジネスPMO】サービス企画、新規事業立ち上げにおける業務設計～実行フェーズまで伴走＜206-1＞

□■平均残業時間20時間とWLB◎／戦略実行型PMO／企画フェーズ・戦略策定・戦略立案から参画／キャリアチャレンジ制度で多彩なキャリアパス■□ ～サービス企画や業務改善、BPRにおいてPMOとして参画し、企画構想から業務設計・改善実行まで携わりプロジェクトを推進～ ＼こんな方におすすめです／ ・幅広い業界・領域向けに、汎用性の高いプロジェクトマネジメント力を磨きたい方。 ・変化する顧客ニーズに向き合いながら顧客と一緒に最適解を創りたい方。 サービス企画や業務改善、BPR(業務改革)などのPMOとして、顧客と共に方向性を定め、プロジェクトが円滑に進むよう管理・改善提案などを行います。※お任せする業務はご経験やご志向性によって決定します。 ■業務内容 サービス企画や業務改善、BPR(業務改革)などのPMOとして、顧客と共に方向性を定め、プロジェクトが円滑に進むよう管理・改善提案などを行います。※お任せする業務はご経験やご志向性によって決定します。 ＜サービス企画＞ ・クライアントのサービス企画における計画～実行 ・マーケティング活動 ・サービスローンチ後の運用改善 ※通信、金融、ヘルスケア領域のサービス企画 ＜業務改善＞ ・ミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）における業務のプロセス改善や自動化支援 ・現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、As-IsTo-Beを描き、改善提案まで ※必要に応じてテクノロジーの導入し、生産性向上に寄与します。 ＜業務設計・構築＞ ・大規模プロジェクトや事務局立ち上げに伴う業務設計・構築 ・要件定義～設計書の作成・プロセスフロー図（業務・承認フロー）作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートの作成 ＜BPR＞ ・業務プロセスの再構築支援（0→1での構築あり） ・部署横断の業務再設計 ※タスクの可視化や利害関係者の合意形成を促す調整力が求められます。 ■戦略実行型PMOとして働く魅力 ・基本的に1名につき1案件の担当となる為、目の前の顧客に集中出来る環境があります。 ・多様な業界、領域、プロジェクトに関わることで、クロスファンクショナルな戦略立案から実行までの実践力を身につけることができます。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件＞ ・プロジェクトマネジメントやコンサルティングに類似するご経験 ※規模を問わず ・変化に適応できる柔軟性 ・BPR、公共・官公庁、通信、金融、マーケティングなどの特定分野の知識など ■下記のようなご経験の方歓迎！ PM/PMO/事業企画/経営企画/営業企画/サービス企画/事業推進/システム企画/DX推進/システムコンサルタント/システム導入/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/新規事業立ち上げ/マーケティング/BPR

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内、一部埼玉・神奈川・千葉 またはリモートワーク 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 380,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 ※オファー時の役職によって、裁量労働制や30時間の固定残業支給になる場合もございます。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回（一定グレード以上は年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格インセンティブ…約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得費用のサポート ■社内研修 ＜その他補足＞ ■服装自由、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 フレックス休暇、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇など ※シフト勤務の場合はシフト表に準ずる