デザイナー（グラフィック・その他） - 株式会社ＴＪＭデザイン

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仕事内容

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【板橋】グラフィックデザイナー◇将来のマネージャー候補（メーカーのインハウス/WLB◎）

◇残業月15時間程度/制作会社の方も大歓迎 /日本唯一の総合建築工具メーカー/業界シェアトップクラスの製品多数 /年休120日/家族手当・住宅手当・退職金あり ◇ ■職務内容自社製品（建築用ハンドツール）の紙媒体デザインをお任せし、業務・商材知識を培いながら様々なクリエイティブに関わっていただきます。 ※ブランド：建築用ハンドツール【TAJIMA】 https://jpn.tajimatool.co.jp/ ●具体的には：・ブランドブック・商品カタログといった冊子、販促用のちらし等の制作・ディレクション、制作関連協力企業や社内関連部署との調整業務 ●将来的には：・自社ブランドサイトのリニューアル、運用・保守に伴うWebデザイン・自社製品のパッケージデザイン・社員育成、チームマネジメント ■求人の魅力・特徴・ものづくりにこだわりを持ったメーカーのインハウスデザイナー・業界トップシェア商材を多数持つ黒字経営の盤石基盤・老舗メーカーながら新しい事業やブランドの展開にも積極的・月給41万～／年休120日／土日休み／残業10～15h（残業代全額支給） WLB◎ ・クオリティを求める環境で自社ブランドを育てたい方、マネジメントに興味のある方歓迎 ■入社後イメージまずはツール事業部のグラフィックデザインの実務からお任せします。ご経験に応じてディレクション、制作関連協力企業や社内関連部署との調整業務もお任せします。当面のグラフィックデザイン従事ののち、WEBデザインやパッケージデザイン、場合によっては他事業部の販促デザインなど、複数グループで横断的にスキル経験を積み多角的な視野を培いながら、将来的には管理職を目指していただきます。 ■組織構成：制作広報部はWEB・パッケージ・映像チームも含み20名程です。 ■TJMデザインの魅力・創業以来、当社が110年以上もの長い間貫いてきたのが「品質」へのこだわりです。ユーザーへ良いものづくりとサービスを提供したいという強い信念のもと自社製品の品質に自信を持ちながら働くことができます。・当社は年功序列型の組織ではなく早期昇格が可能な会社です。年齢性別・新卒中途問わず、マネジメント職を希望する人材はリーダー・管理職・幹部への挑戦を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件制作会社の方も歓迎です！・応募時ポートフォリオ提出必須・Illustrator、Photoshopを使用したデザイン実務経験5年程度 ※ページ物（製品カタログ等）の制作経験必須・後輩育成、マネジメント、チームリーダーなど指導経験 or 興味がある ■歓迎条件：・InDesign実務経験・撮影立ち合い経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区小豆沢3-4-3 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中は有給休暇、住宅手当、扶養家族手当がございません。

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給与

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＜予定年収＞ 590万円～710万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,300,000円～6,300,000円＜月額＞ 441,666円～525,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月平均残業時間15h。残業代全額支給年収590～710万／月給49.1～59.2万（月残業15hした場合）年収530～630万／月給44.1～52.5万（手当なし） ※上記給与に加えて家族手当・住宅手当が別途追加されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：規定に基づき支給住宅手当：規定に基づき支給社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■扶養家族手当・9,500～19,000円／1人 ■住宅手当（本人名義の持家・賃貸の場合支給）・9,500円～14,250円 ■時差出勤制度（コアタイム9:45～15:45） ■各種相談窓口（ハラスメント、キャリア、健康ケア、介護、育児、その他人事）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇（年20日。本採用後入社日により按分。半日/時間単位取得可。内5～7日は会社指定休）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、子の看護等休暇、積立有給休暇