装置・工作機械・産業機械営業(国内)
職務内容
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仕事内容
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【大阪市】未経験歓迎の産業機器ルート営業◆ノルマなし/面接1回/土日祝休み・年休128日
完全未経験・第二新卒歓迎!/油圧機器や環境製品の提案営業・ルート営業/ものづくりを支える老舗商社企業~ ◎当ポジションの魅力◎ ・未経験から専門性の高い「産業機器の提案営業」へ育成(OJT+メーカー研修) ・転勤なし/残業月10h・年休128日で働きやすい環境 ・ノルマなし。既存顧客対応が中心で、顧客に寄り添う提案ができる ・賞与4ヶ月(年3回支給)で安定した収入・長期キャリアが築ける環境 ■職務概要 産業機械に使用される「油圧装置」「油圧部品」「環境機器」などの提案営業を担当します。既存顧客中心のルート営業で、ものづくりの現場の課題を“製品+技術”で解決する仕事です。 ■具体的な業務内容 (1)まずは基礎からスタート ・電話受注対応 ・部品の配達業務 ・倉庫管理 商品に触れながら、名称・用途・仕組みを覚えていただきます。 (2)同行営業で基本の流れを習得 先輩営業に同行し、商談の進め方・提案ポイントをOJT形式で学びます。 並行して産業機器メーカーの研修にも参加し、油圧の基礎知識を習得。 (3)慣れてきたら既存顧客を担当 大阪市内および近郊の製造業のお客様を中心に、以下の提案を行います。 ・油圧装置やポンプ、モーター、シリンダーなどの部品提案 ・オイルろ過装置などの環境機器の提案 ・図面や技術仕様をもとにした装置の企画提案 ※ノルマはありません。お客様の課題に寄り添う姿勢を大切にしています。 (4)大規模案件にも挑戦可能 既存機器の部品販売だけでなく、ゼロから装置を製作する案件も。 技術担当・メーカーと連携しながら “ものづくりを支える営業” として成長できます。 ■配属組織 ・営業:30代男性(係長) ・営業事務:30代女性(主任) 少人数で風通しがよく、相談しやすい環境です。 ■はたらき方 ・完全週休2日制(土日祝)/年休128日 ・転勤なし/大阪に腰を据えて働ける ・産休育休の取得実績有 ■魅力・やりがい 日本のものづくりを支える老舗商社として、最先端の技術を扱い客先の課題を解決することで、日本の製造業の発展に貢献。 未経験から専門知識を習得し、お客様から感謝される喜びを感じられます。営業としてのやりがいも大きく、成長できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/他業界から転職した社員も活躍中です!~ ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ◆◇◆こんな方におすすめ◆◇◆ ・専門性のある営業職に挑戦したい ・お客様と長く関係を築きたい ・手に職をつけて安定したキャリアを築きたい ・落ち着いた環境で腰を据えて働きたい <年齢制限> 35歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため
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勤務地
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<勤務地詳細> 産機グループ 大阪営業所 住所:大阪府大阪市住吉区清水丘2丁目4番地13号 タレックスビル3階 勤務地最寄駅:南海電鉄 南海高野線/我孫子前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更:無
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給与
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<予定年収> 350万円~440万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~262,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 205,000円~262,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考を通じて年収は増減する場合あり ■賞与:有(年3回/4.0カ月(昨年度実績)) ■時間外手当:実労働分/月平均10時間程度 ■手当(別途支給):役職手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円まで(公共交通機関使用の場合) 家族手当:扶養家族有りで一律:5000円/月(1世帯につき) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数:2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■慶弔見舞金規定有り(結婚・出産等) ■財形貯蓄制度 ■保養所の利用が可能です。 ■財形貯蓄 ■社用車貸与 ■携帯電話支給 ■保養所施設あり ■社員旅行(3年に1回) ■健康診断(年1回) ■マイカー通勤不可
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給休暇付与日数:初年度10日間付与(入社2ヵ月経過後) ※入社月に応じて付与日数に規定有 ・4月~9月:10日間 ・10月~11月:5日間 ・12月~1月:3日間 ・2月~3月:1日間
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