商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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グローバル企業向け金融商品・サービス企画【グローバルトランザクションバンキング開発部】
グローバル法人向けトランザクションバンキングの商品・サービスの企画・開発などを担当いただきます。 日本を代表する金融機関で、数多くのグローバル企業のビジネスを支えるシステムを、最新のテクノロジーも駆使しながら自らの手で作りあげる、社会的インパクトが大きな仕事をしてみたい方、システムエンジニア/コンサルタントから立場を変えて、自らサービスを提供する側で仕事をしてみたい方、これまでの知見を活かしつつグローバル人材になられたい方、歓迎です。 銀行業務経験は不問です。自ら主体的に学ぶ意欲のある方であれば、十分キャッチアップ可能ですし、技術研修や資格取得支援、キャリアアップを後押しする制度もございます。 ■業務のイメージ ・20代後半～40代前半が中心の若い組織で、各メンバがプロジェクトマネージャとして担当案件を推進しています。 ※大型案件については、複数名で担当します。 ・ニーズ調査や業務設計・要件定義は、関連する海外拠点メンバと協力して進めます。 ※英語でのコミュニケーションが必要となりますが、現行メンバも日々の業務を通じて英語力を上げながら対応しています。 ・システム開発は、グループ内のIT子会社が担当しますが、密にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めています。 ・外部企業(クラウド事業者など)と連携しながら、新サービス企画・既存サービスレベルアップを行うケースもございます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■想定されるキャリアパス ・財務担当者、システムエンジニア、コンサルタントから転職されてきた方が既に活躍されており、転職後、弊行内でキャリアを積まれて、日本・海外拠点で管理職になられた方もいらっしゃいます。 ・一定期間、日本本社で企画業務に携わっていただいた後に、海外拠点側で企画業務に従事いただくキャリアパスもございます。 ■同社について 当行は、多くの個人のお客さまに加え、全国の大企業や、中堅・中小企業、欧米・アジアの企業など、強固な顧客基盤を有する商業銀行です。 「世界をつなぐ日本発のトラステッド・パートナー」として、国境を越えて、企業活動や資金の流れをつなぎ、お客さまを支え、世界のトッププレイヤーに伍する存在となることを目指しチャレンジを続けています。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかをお持ちの方 ・金融機関/Fintech企業、その他事業会社における、 システム企画やITを活用した新規開発プロジェクト立ち上げや要件定義等のご経験やAPI、UI/UX向上、AI関連等のご経験 ・コンサルティング会社やSierにてシステムエンジニア/コンサルタントとして、上記業務及びご支援のご経験 ・事業会社向けの財務経理システム導入(ERP導入含む)の支援経験 ※グローバル関連であれば、なおよし
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～600,000円 ＜月給＞ 370,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのＯＪＴがメインとなります。 入社後には、銀行の業務や商品を学べる、e-learning等が利用可能です。 ＜その他補足＞ 子育てや介護を行う従業員の、仕事と家庭生活との両立を支援するべく、2005年4月より、｢従業員サポートプログラム｣として、「退職者再雇用制度」「育児休業制度」「短時間勤務制度」「ライフサポート制度」「看護休暇制度」「介護休業制度」「育児休業利用者のためのサポート講座」など支援制度を設けています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土・日、祝日、年末年始 年次休暇は年間20日間（入社年度は入社月により1～20日）
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