サーバーエンジニア（設計構築）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【フレックス・週4日リモート勤務可】インフラエンジニア_子育て支援プラットフォームの基盤を支える

■職務内容当社サービスの基盤を支えるインフラエンジニアとして、AWS、SmartDataPlatform(LGWAN)環境の設計・構築・運用を一貫してお任せします。ユーザーにサービスをより安定して届けるためのインフラ運用業務やSRE活動をメインミッションとしつつ、将来的には、インフラ環境の設計・構築、Terraform・Ansibleを使用した効率的なインフラ自動化(IaC)の業務もお任せします。【業務詳細】・SRE活動モニタリング業務サービスの安定運用システムアラート、障害調査対応システムメンテナンス作業インスタンス増強作業・設計構築本番/検証環境の要件定義や設計構築新しい環境構築やサービス拡張に伴うインフラ構成変更に伴う要件定義や設計構築・定形業務証明書更新作業入退社者のアカウント追加/削除作業 AWSリソースの契約更新定期的なメトリクス経過観測等入社後は、当社ならではのインフラ環境をキャッチアップすることからスタートし、メイン業務であるインフラ運用業務やSRE活動をお任せします。その後、半年～1年程を目安にインフラ環境の設計や構築業務等の幅広い業務も担当いただきます。将来のキャリアパスについても、スペシャリストとして専門性を追求する道、マネジメントとして組織を支える道、どちらのステップアップも目指せる環境です。 ■開発環境【クラウド】 AWS、SmartDataPlatform 【アプリケーション言語】 PHP、Kotlin 【サーバレス】 AWS Lambda、Cloudfront、S3、EFS 【IaC】 Terraform、Ansible 【DB】 MySQL、RDS、Aurora、Redis、ElastiCache、OpenSearch、DynamoDB 【モニタリング】 CloudWatch、Zabbix、Datadog 【CI/CD】 CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、Jenkins ※上記開発環境の一部を記載しております。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下いずれかのご経験）・サーバ構成の設計/構築の経験・AWS/GCP/Azureのいずれかを利用した業務経験 ■歓迎条件・地方公共団体向けのインフラ環境の設計/構築/運用経験・IaC（Ansible/Tefrraformなど）の構成管理ツールの使用経験・トラフィックを考慮したサーバのスケールアップ/スケールアウトの計画の経験・自治体向けネットワーク構築経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,400円～715,000円＜月給＞ 313,400円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳再雇用制度あり上限70歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・HITOWAキャンパスサービスの提供（実務に必要なスキルや能力についてのオンライン講習）・経営層等による社内研修制度（対面・オンラインともに実施）＜その他補足＞・保養所（軽井沢）・リロクラブ「レジャー」「グルメ」「スポーツクラブ」等、全国約200,000施設以上の多彩なメニューあり・リゾートトラスト福利厚生施設利用・社員割引制度「おそうじ本舗」「靴専科」等のグループ各社のサービス利用・サークル活動補助制度・服装自由

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・年末年始休暇・有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与）・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

関連

関連