プラント-メンテナンス（プラント）

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仕事内容

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【大宮】太陽光発電所・蓄電所の品質管理／保守点検～40・50代活躍中／電気主任技術者歓迎

～40・50代活躍中／電気主任技術者歓迎／再生可能エネルギーの安定供給を支える技術者へ／太陽光発電所や蓄電所の保守・品質管理を通じて、脱炭素社会の実現に貢献できる／東証スタンダード上場G～ ■採用背景 近年の再生可能エネルギー需要拡大に伴い、当社では新たな蓄電所の開設が進んでいます。 設備数の増加に伴い、安全かつ安定した運用体制を強化するため、保守・メンテナンス体制の拡充を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容 全国各地にある特別高圧発電所・高圧発電所及び蓄電所の保守業務を行っていただきます。 ・施工品質のチェック ∟太陽光パネルや蓄電所の設置、配線、接続などが適切に行われているかを確認します。 ・メンテナンス ∟チェックリストをもとに点検を行います。 ・不具合発生時の原因究明と対策 ∟故障や性能低下が発生した場合、原因を特定し、適切な対策を行います。 ■入社後について 現在は40代～50代の社員が中心に活躍しており、ほとんどが中途入社です。太陽光発電業界の経験者はもちろん、電気設備や保全、メンテナンスなど電気関連業務の経験を活かして活躍している社員も多数在籍しています。入社後はOJTを中心に実務を学んでいただくため、太陽光発電設備の経験がない方も安心して業務を習得できる環境です。また、資格取得支援制度「ウエストアカデミー」を通じて、さらなるスキルアップも目指せます。 ■この仕事の魅力 ・東証スタンダード上場グループの安定基盤 ・再生可能エネルギーの普及を支える社会貢献性の高い仕事 ・太陽光発電所や蓄電所など成長市場で専門性を高められる環境 ・電気設備や保守経験を活かして活躍可能 ・年間休日127日、完全週休2日制（土日祝） ・65歳まで再雇用制度あり ・65歳以降も活躍状況に応じて勤務継続が可能 ・年齢による給与の自動減額なし ■当社について 近年、気候変動への対応や脱炭素社会の実現に向けた取り組みが加速しています。 当社は2006年の創業以来、太陽光発電事業や省エネルギーコンサルティングを中心に、トータルエネルギーソリューションを提供してきました。 これからも再生可能エネルギーの普及を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・第一種・二種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・電気工事、点検やメンテの実務経験（資格が必要ない領域の仕事経験でも可） 【歓迎要件】 ・第一種・二種電気工事士 ・１級・２級電気工事施工管理技士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 埼玉支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町482-2 第8横溝ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 特に補足事項はありません。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、給与など条件は変更となりません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 社会保険：持株会制度 ウエストアカデミー（資格取得を支援するため、社内で講座や技術講習を行っています） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など ※有給休暇：入社時2～10日（入社時期による）次年度以降4月1日に一斉付与