ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー
職務内容
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仕事内容
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【大阪／在宅勤務】ゲームディレクター・プロデューサー◆タイトル責任者としてチームを牽引／フレックス
■業務内容： ゲームタイトルの責任者をお任せします。 社内社外問わず多くの関係者との結節点となって、新規もしくは既存プロジェクトの企画・管理・進行をお願いします。担当タイトルの企画や運営はもちろん、予算と実績を管理しながら、KPIに添った戦略を考え遂行をお願いします。加えて、メンバーの育成、マネジメントなどもお任せします。 ゲームタイトルの責任者として、このゲームをもっと面白くしたい！、絶対ヒットさせる！という信念を持って、チームを引っ張っていける方を求めています。 ■業務詳細： ・プロジェクト全体のディレクション ・スケジュール進行管理 ・ゲームクオリティの管理 ・予算達成に向けた戦略（企画・広告等）立案 ・KPI分析、運用改善 ・メンバーの育成、マネジメント ・ゲーム内イベントの立案、仕様設計 ・マネタイズ立案、仕様設計 ・上記以外にも運用全般 ■働き方について： 在宅勤務を中心としたハイブリッド勤務（出張ベースでの名古屋本社出社が年に数回ほど可能性あり）です。 ※完全在宅勤務（日本国内で全国可）での勤務もご相談可能です。 ■当社について： 「人と人とのつながり」をテーマに、世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームや便利なツールアプリを企画・開発・運営を行っています。 ■エイチームグループについて： エイチームは、インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。 私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゲーム開発におけるディレクター、プロデューサー経験が2年以上ある方 ■歓迎条件： ・ゲームの立ち上げを経験したことがある方 ・ランキング上位に入るモバイルゲームの企画、運用経験がある方 ・プロジェクトやタイトル運営のリーダー経験 ・データドリブンでの運営経験 ・パラメーター設計等レベルデザインの経験がある方 ・Webプロモーションに関連する知見をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 勤務地最寄駅：JR 東西線／北新地駅（出口11-41）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,900円～647,500円 固定残業手当/月：67,100円～152,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 ■決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ■人事考課年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職位・職種に応じた各種研修制度 ＜その他補足＞ ■業務支援手当（3,000円／月） ■従業員持株会購入補助100% ■慶弔見舞金 ■社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング） ■リラクゼーションマッサージ制度 ■ファミリーサポート制度 ※詳細は当社規則に準ずる
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度）、年末年始休暇、夏期休暇（7～9月の間に3日間）、ファミリー誕生日休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日）、結婚記念日休暇、災害休暇・子の学校行事休暇など
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