電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【浜松】電気設計開発（空調機器）／次世代品の回路・制御盤◇世界シェアトップ級の優良メーカー／矢崎G
～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■部・チームの業務概要： ◇部のミッション 商品企画開発部はアロエースを中核とした空調システムの価値を拡張し、脱炭素社会の実現に貢献する新技術・新製品を創出します。 ◇チームのミッション 商品開発チームはアロエースの新商品、新技術開発、制御機器設計を行っています。 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容： アロエースの既存制御機器の代替設計（6割）及び新規制御機器の開発設計業務（4割）を担当して頂きます。 ・制御基板、制御盤、周辺機器（リモコンなど）の設計、開発業務 ・商品設計、CADによる図面作成、修正 ・制御プログラム設計、開発、作成、検証 ・評価試験装置検討、試作評価試験実施 ・外注業者や社内関連部署との仕様、技術検討 ■職務の魅力： ・アロエースやその周辺機器を意図した通りに動作させることができる制御盤の設計、開発に携われます。 ・商品設計、開発の上流から実際の市場機の使われ方まで幅広く製品に関わり、その知識や技術が習得できます。 ■部・チームの人数や雰囲気： ・環境システム開発センターは33名体制（うち派遣5名） ・商品企画開発部商品開発チームは7名体制（うち派遣1名） ・開発センターの電気担当者は4名体制（うち商品開発チームは1名） ・商品開発チームでは、20代、30代の若手が多く、主力メンバーとして活躍しています。 ・週1回のチームミーティングや上長との1on1を通じて、業務やキャリア相談ができます。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、 看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y－CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜気になる方は是非ご応募ください＞＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・在学時に電気・電子系を専攻していた方（電気電子工学専攻なら尚良し） ・自ら積極的に新しいことにチャレンジし、学習する意欲のある方 ■歓迎条件： ・C言語のプログラムができること、電子回路・動力回路の設計ができる方 ・基板設計業者または制御盤業者で数年程度の経験がある方 ・国内の制御盤、動力盤の設計ができる方 ・海外規格の知見がある方 ・PCでプログラムが組める方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 浜松市中央区子安町 住所：静岡県浜松市中央区子安町1370 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松市中央区東町 住所：静岡県浜松市中央区東町740 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間後に資格等級を決定し、等級に応じた資格手当を加給します。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,700円～411,800円 ＜月給＞ 270,700円～411,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり 家族手当：配偶者1万7千円、子供4千円／1名 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度 ■業務に関連する資格の受験費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他 ＜その他補足＞ ■制度：企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会 ■施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等 ■その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等） ■住宅：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）、社宅（一部自己負担有） ※上記含め、手当、福利厚生等は全て当社規定に基づき運用します。 ■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度 ■通勤：新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、バックアップホリデー（有給休暇積立）、年次有給休暇（半日有給休暇あり）、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 等
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