生産管理（食品・香料・飼料）
職務内容
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仕事内容
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【静岡】生産管理職（メンバー）/工場全体の司令塔/プライム上場企業/年休125日/住宅補助有
【サラダ料理で世界一へ！／食を通じて世の中に貢献する／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎／住宅補助あり】 ■職務内容 卵焼きやスクランブルエッグなどを製造する食品工場にて、生産工程の管理をお任せします。現場の従業員と連携し、安全・品質・生産性を意識しながらライン運営を支えていただきます。 ・製造ラインの立ち上げ ・従業員への作業教育、指導 ・作業工程および人員配置の管理 ・歩留まり、作業効率の管理 ・生産予定の作成、進捗確認 ・各種帳票の確認 ・生産性や品質向上に向けた改善活動 ・休日出勤への対応、2週間に1回程度 ■就業環境 ・年間休日125日、会社カレンダーによる ・月平均残業20時間程度 ・有給休暇、結婚・忌引などの特別休暇 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業 ・試用期間3カ月、期間中の労働条件変更なし ・転勤を伴わないエリア職 ・通勤費月額上限5万円、条件により住居手当 工場は休日・祝祭日も稼働しており、シフトの中でメンバーと協力しながら安定生産を支える環境です。 ■ポジション魅力 ライン運営だけでなく、教育、工程管理、数値管理、改善活動まで幅広く経験できます。食品製造未経験者も対象で、現場で専門性を身に付けながら、工場運営に必要な判断力やマネジメント力を高められる点が魅力です。 ■研修体制 経験や習熟度に応じて育成計画を作成し、段階的に業務スキルを習得できる体制です。各シフトへの配属は、一通りの業務に慣れ、力量評価に合格した後となります。 ■キャリアパス 実務経験を積んだ後は、生産課の責任者を目指せます。キャリア形成や適性に応じ、会社が定める他業務へ担当領域を広げる可能性もあります。 ■企業概要 ケンコーマヨネーズ株式会社は、サラダ類、総菜類、マヨネーズ・ドレッシング類、タマゴ加工品などを展開する東証プライム市場上場の食品メーカーです。多彩な商品を通じて食のニーズに応え、生産性向上や人材育成にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・Excelが扱える方（SUM、IF関数程度） ・普通自動車免許所持の方 ・シフト出勤対応の出来る方 ※一通り業務に慣れ、力量評価合格 （1）7：00～16：00 （2）12：00～21：00 （3）21：00～6：00 【歓迎条件】 ・食品製造の経験者 ・製造工場で生産工程管理や人員シフト管理の経験者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 静岡富士山工場 住所：静岡県富士市大渕字城山2261番3 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新富士駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 7:00～6:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 12:00～21:00 21:00～6:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 312万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～272,000円 ＜月給＞ 208,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年間3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額上限5万円） 住宅手当：住居手当：月3～4万円（世帯主の場合に限る） 社会保険：各社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上の場合支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、公募型研修、選抜型研修を実施 ■資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■健康保険組合 ■生命保険団体扱・損害保険団体扱 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■社内旅行 ■各種クラブ ■ベビーシッター補助 ■育児休業・介護休業 ■従業員食堂(工場) ■入社に際し転居が必要な場合は会社補助があります。 ■食事代補助(実費分は給与天引き：昼食250円程度)。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別休暇(結婚、忌引他）、産前産後休暇、有給休暇(入社半年経過後に付与)、産前産後休暇
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