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その他法人営業(既存・ルートセールス中心)

Other
株式会社ホープ
福岡市中央区, 日本¥3,500,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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薬院・転勤無◆法人営業/公務員向けセミナーの企画・提案/資産形成や住まいなど◆異業界OK◆年124休

◆◇公務員の皆様にサービスを提供している民間企業(金融・住宅など)に向けて、自社の「セミナー商材」を起点としたプロモーション施策をご提案◇◆ ■業務概要: ◇今回募集するポジションでは、公務員の皆様にサービスを提供している民間企業(金融・住宅など)に対し、最適なセミナー媒体をご提案する法人営業(フィールドセールス)を担当していただきます。 ◇単なるセミナー枠の販売ではなく、「どんなターゲットに、どんなテーマで、どんな設計にすれば成果につながるか」まで一緒に考え抜く仕事です。 ◇成長フェーズの事業だからこそ、仕組みをつくり、事業を育てていく面白さと、自分自身の成長を同時に味わえる環境があります。 ※株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社(株式会社ジチタイワークス/全国の自治体職員や地方議会に向けたメディア運営事業)への在籍出向勤務を予定しておりますが、その間の勤務時間、給与等の諸条件は同様となります。 ■業務詳細 ◇民間企業とのオンライン商談 ・企業のターゲットや課題、これまでの集客状況などをヒアリング ・公務員向けセミナーを企画し提案 ◇商談獲得に向けた活動(架電・メール等) ・既存リードへのアプローチや、紹介・問い合わせからのフォロー ◇顧客管理システムへの情報入力・更新 ・商談内容や提案履歴をきちんと蓄積し、次の提案精度を高めるための基盤づくり ◇商材の改善・開発 ・クライアントのご要望や時流の変化に合わせて、商材を改善・開発 ■業務の特徴 ◇営業組織は、少人数体制で動いており、一人ひとりの裁量と役割が大きいのが特徴です。 ◇営業活動はチームで分業し、「チーム全体で1つの成約を目指す」体制を目指しています。 ◇新商材の開発も業務範囲に含まれるため、状況に応じて発想を切り替えられる柔軟性と、多面的に物事を捉えるマルチな思考力を求めています。 ■魅力 ◇自分の提案が、企業の成果と公務員の暮らしの両方に届く実感 あなたの提案したセミナーから新しい顧客との接点が生まれ、その先で、公務員の方々の資産形成や住まいなどの課題解決に繋がっていきます。 「企業の売上アップ」と「公務員の生活の質向上」のどちらにも貢献できる点が、この仕事ならではのやりがいです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件: ・法人営業のご経験 ■歓迎要件: ・金融、住宅分野での営業ご経験 ・職種ごとに役割が分かれたチームでのご経験 (例:マーケティング/インサイドセールス/フィールドセールス等) ・営業組織のマネジメント経験

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/薬院駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福岡県福岡市 住所:福岡県福岡市中央区薬院1-5-6 ハイヒルズビル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 福岡県福岡市 住所:福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 九電不動産ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中、給与・待遇に変更はありません

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給与

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<予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,400円~369,100円 固定残業手当/月:78,600円~130,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は能力や経験に応じて決定 賞与:業績連動賞与(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限31,800円/月※ご近所手当が支給対象外の方 家族手当:出産祝い金、オムツ手当等 住宅手当:月15,000円(オフィスから1.5km以内の場合) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度:会社が認めた資格であれば、資格取得にかかる費用を会社負担 ■自己啓発支援:参加したい講演会、勉強会があり直属の上司が認めれば費用を会社負担 <その他補足> ■表彰制度 ■BOOK DAY(本を会社負担で購入できる/諸条件あり) ■子育てさぽーと(妊娠・育児に際して特別有給券を付与) ■Xmasプレゼント手当 ※以下は勤続1年以上が条件 ■Family Birthday (子供の誕生日/1日休。夫や妻の誕生日/午後休) ■健康手当 ■出産祝い金 ■オムツ手当 ■学資保険手当(学資保険の20%を会社負担※月払いの方) ■配偶者健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、女性さぽーと(妊娠期・育児期に特別有給権を付与)、Family Birthday休暇(お子様の誕生日は1日休、配偶者の誕生日は午後休を利用可)

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