その他設備施工管理
職務内容
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仕事内容
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【日本橋・転勤なし】建築施工管理◆基本1現場に常駐・直行直帰可◆賞与年3回／年休122・基本土日祝休
＼現場経験を次のステージへ！官公庁・大手ゼネコン案件の施工管理／ ～1案件1～4カ月で多彩な現場を経験／創業以来黒字経営・決算賞与14期連続支給～ ■業務概要 プレハブハウス（軽量鉄骨造）の建築現場で、工程管理・安全管理・品質管理を担う施工管理ポジション。 ■職務内容 建築現場にて工程・安全・品質管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工程・安全・品質管理 ・協力会社や職人への作業指示、現場調整 ・営業・設計部門との情報共有 ・資材や工事スケジュールの確認 ・現場への直行直帰、遠方現場への出張対応 ※エリアを跨ぐ１～3か月の長期出張あり ■担当案件 約6割が建設現場事務所、約4割が仮設校舎や店舗・倉庫・公共施設。 災害時には応急仮設住宅にも対応し、社会インフラを支えています。 ■扱うサービス プレハブハウス（軽量鉄骨造）の製造・販売・リースを展開。 仮設事務所や校舎、店舗などに対応し、官公庁や大手ゼネコンとの取引が中心です。 一級建築士事務所と国土交通大臣認定の鉄骨製作工場（Rグレード）を保有しています。 ■組織構成・就業環境 施工管理チームは営業・設計部門や協力会社と連携しながら案件を進めています。 ■キャリアパス 現場経験を積みながら、建築施工管理技士や建築士の資格取得を目指せます。将来的には現場リーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1980年創業のプレハブハウスメーカー。 安定需要を背景に黒字経営を継続し、14期連続で決算賞与を支給。 全国7拠点を展開し、官公庁・大手ゼネコンとの取引基盤を確立しています。退職金制度や持株会、社員旅行（全額会社負担）など福利厚生も充実しています。 ＼安心して長く働ける3つの魅力／ （1）プレハブ未経験から専門性を広げられる！ 先輩社員のサポートのもと、軽量鉄骨造やプレハブ建築の知識を習得できます。 （2）利益を社員へ還元！決算賞与14期連続 賞与年2回に加え決算賞与を支給。資格取得後は月5,000円～40,000円の資格手当も支給します。 （3）直行直帰可能！休日出勤時も手当・代休あり 社用車での直行直帰が基本。休日出勤時は手当または代休で対応し、出張時には出張手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼建築施工管理経験を活かしたい方必見！経験者募集中！／ ■必須条件 ・何かしらの建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ※施工管理補助として1年以上の経験をお持ちの方もご応募いただけます。 ※プレハブ建築未経験の方も、施工管理経験があれば応募可能です！ ■歓迎条件 ・建築士または建築施工管理技士（1級・2級）の資格保有者 ・周囲と良好なコミュニケーションがとれる方 ・責任感を持って前向きに仕事に取り組める方 ・市場価値の高い技術を磨きキャリアアップを目指す方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 富士産業株式会社 東京支店 住所：東京都中央区日本橋浜町1-13-12 第7センタープラザ3階 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇は変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～403,000円 固定残業手当/月：49,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業手当を超える労働を行った場合は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（4月）あり 決算賞与は14期連続支給実績 ■資格手当：一級建築士40,000円／月、二級建築士10,000円／月など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 家族手当：配偶者月1万円、子1人月3千円 住宅手当：世帯主に月1万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩社員によるOJTを中心に実務を学べる体制が整っています。資格取得支援制度を活用し、受験・講習費用の補助を受けながら建築施工管理技士などの取得を目指せます。 ＜その他補足＞ 資格支援制度（受験費用補助、講習会費用補助）、従業員持株会奨励金制度、転勤時家賃補助、社員旅行（希望者のみ、費用会社負担）、保養所(京都府宮津市)、海外社員旅行（希望者のみ。費用全額会社負担）、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種費用会社負担、産休育休制度、介護休業制度、制服・社用車・携帯電話貸与、受動喫煙対策：屋内禁煙
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 2ヶ月に月1回程度土曜出勤あり 年間休日122日（夏季・年末年始含む）＋誕生日休暇1日
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