人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【横浜みなとみらい】人事マネージャー／ホテル運営を支える裁量大きなポジション／転勤なし
【横浜みなとみらいのラグジュアリーホテルで人事労務全般を統括／裁量大きくキャリアを磨ける環境です】 ■業務概要 当社が運営するラグジュアリーホテルにて、人事労務部門の責任者として組織全体の人事労務管理を担います。給与計算や社会保険手続き、勤怠・シフト管理、健康・安全衛生管理、採用活動のサポート、外部社労士事務所との連携など、多岐にわたる人事労務業務全般のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 日々の給与計算や社会保険の加入・喪失手続き、従業員の勤怠データ管理、シフト作成を中心に、健康管理や安全衛生体制の整備、職場環境改善施策の推進も実施します。採用活動へのサポートや面接・選考の実施、組織強化を目的とした企画立案、人事制度や規程の見直し、外部社労士事務所との折衝・調整、人事関連法令の情報収集と対応も重要な業務です。人事部門メンバーのマネジメントや業務フロー改善も行い、部門全体の円滑な運営をリードします。 ■扱うサービス ホテル運営に必要な人事労務システムや専用の社会保険・給与計算システムを活用し、業務効率化・正確性向上を図ります。 ■組織構成 人事部門は2名体制で、経験豊富なメンバーが協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 世界水準のホスピタリティを支える立場で、裁量大きくホテル全体の人事労務・採用体制づくりに幅広く関われます。 ■教育体制 入社時研修やグループ研修、OJTを通じてスムーズに業務習得できる環境です。 ■就業環境 横浜みなとみらいの洗練された環境で、転勤なし・年間休日120日とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には組織運営や採用戦略など経営に近い領域にも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 「ミシュランキー」選出実績を持つラグジュアリーホテルで、上質なサービスとキャリアアップを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・100名規模以上の企業での人事労務経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件 ・英語力（外国籍社員とのコミュニケーション） ＜語学補足＞ 英語力をお持ちの方歓迎（外国籍社員とのコミュニケーション機会があります）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区新港2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3カ月（待遇変更なし）
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～450,000円 ＜月給＞ 420,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ支給（年収の10％）、昇給年1回、インセンティブ賞与年1回。経験・能力・前職年収を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(規定あり) 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度、グループ研修制度あり。 ＜その他補足＞ 研修制度・グループ研修制度・半休制度・制服貸与・休憩室完備・フリードリンクあり（コーヒー・お茶）・冷蔵庫、電子レンジ完備
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフト制で月10日休み。夏季・年末年始休暇なし。有給・慶弔休暇あり。
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