建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【京都本社】不動産売買営業［販売専任］◆仕入れ業務なし◆年休120日以上◆育児支援制度あり／完休2日
【自社保有物件の販売専任◆仕入れ業務なし◆年収1000万円以上も可能◆IPO準備フェーズ／家庭との両立も可能／「“売る”ではなく、“創る”仕事へ。」／直行直帰も可能】 ■業務概要 総合不動産事業を行う当社にて不動産販売営業をお任せします。仕入れ物件の販売活動に特化し、京都・大阪エリアの不動産会社への訪問、物件提案、既存・新規取引先との関係構築を主導いただきます。 ■業務内容 ・京都・大阪エリアの不動産会社への訪問・物件紹介・販売活動 ・既存取引先との継続的な関係構築および情報交換 ・新規取引先(不動産会社)の開拓 ・自社保有物件の販売戦略の立案および実行 自社で仕入れた物件の販売を専門に担当していただくポジションです。 京都・大阪エリアの不動産会社との関係構築や情報交換を行い、物件の紹介・提案を通じて販売につなげていただきます。 仕入れ業務はなく、販売活動に専念できる環境を想定しております。 ■抜群の働きやすさと家庭への支援 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・入社直後から有休取得可能 ・有休は1時間単位での取得が可能 ・結婚/出産祝い金あり ・家族手当あり 従業員は既婚者が多く、仕事と家庭をしっかり両立できます！ ■インセンティブ制度 ～頑張りがしっかり還元～ ・基本給＋賞与＋インセンティブ ・利益に対するインセンティブの他、獲得件数による達成金も別途あります ・青天井のため、成果次第で高収入を目指せます。 ★代表・副社長自身が「努力しても報われない環境」を経験してきた背景から、稼ぎたい人が正当に稼げる組織を本気で実現しています。 ■キャリアアップ ・京都本社にて、不動産事業を牽引するハイキャリアなコアメンバーとしての採用です。将来的には事業責任者等のポジションへのステップアップも視野に入ります。 ■企業の特徴/魅力 2023年設立の若い会社で、個人の夢や成長を大切にする組織風土。事業拡大・上場準備の成長フェーズで、営業として貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎～ ■必須条件 ・不動産売買仲介の実務経験 （※目安：2年以上） ■歓迎条件 ・不動産買取再販会社での販売営業経験 ・不動産会社との新規取引先開拓の経験 ・自ら戦略を立て、数字をつくってきた実績 ・宅地建物取引士資格取得者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区松原通寺町西入石不動之町680-2 GRANDBLDG 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～690,000円 固定残業手当/月：77,000円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～786,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の上限額についてはインセンティブを含む ※上限はございませんので、実績次第では1,000万円以上も可能 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 ◎ 入社1年目（27歳）／用地仕入営業：年収3,700万円 ◎ 入社2年目（29歳）／開発営業：年収4,800万円 ※実績は一例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：2km圏内に世帯主で賃貸契約した場合、月3万円支給 寮社宅：※条件あり 社会保険：各種社会保険完備（雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生年金） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（宅建・建築士） ＜その他補足＞ ■オフィスカジュアルOK ■GRAND RESIDENCE制度（住宅支援制度） ■リファラル報奨金制度（紹介報奨金制度） ■祝い金制度（結婚、出産、資格合格） ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■スポーツ観戦チケット支給 ■フリードリンク／コーヒーあり ■産休・育休制度完備 ■定期健康診断 ■交通費支給（月5万円まで） ■通信手当（月5,000円or社用携帯を支給） ■宅建手当（月3万円） 努力が正当に報われる。 それがGRANDのカルチャーです。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・完全週休2日制（水曜・日曜） ・有給休暇（入社６ヵ月後に10日付与）※入社直後から上限5日までの前借り制度あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・育休産休制度
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