組織・人事コンサルタント

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仕事内容

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【大手町】労務コンサルタント◆戦略策定～導入支援まで一気通貫◆裁量と成長機会◎創業以来黒字経営

【人事・労務コンサルタントのご経験を活かせる／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム／創業以来毎年黒字経営】 ■業務内容（事業部全体のミッション） 当社HR事業部は、人事制度構築や組織開発・労務コンサルティング・IPO/M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小～上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。 【主な業務領域／労務・人事制度・研修・組織開発など様々な領域の業務を行っています】 ・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング ・企業合併などに応じた、人事制度・労務管理体制の統合支援 ・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー） ・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用 ・役員報酬制度の設計 ・サクセッションプラン・人材育成施策の企画 ・組織開発・エンゲージメント向上施策 ・プロダクト（パッケージ）開発 ※戦略策定～導入支援まで一気通貫で担当するため、裁量と成長機会が大きい環境です。 ■入社後の想定業務 入社後は、IPO・M&Aに伴う労務DDや労務改善アドバイザリー、労務顧問業務などの労務コンサルティングを中心にご担当いただきます。また、当社では労務課題の解決にとどまらず、人事制度設計や企業統合に伴う人事・労務管理体制の統合支援まで一貫して支援しているため、労務領域に加えて人事制度コンサルティングにも携わっていただきます。さらに、人的資本経営支援や企業統合支援、研修・セミナー講師など、HR領域全般へ専門性を広げていただくことも可能です。なお、実務経験の浅い方については、OJTを通じて基礎知識やコンサルティングスキルを習得しながら、段階的にプロジェクトへ参画いただきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける人事・労務コンサルタントのご経験（目安１年以上） ■歓迎条件： ・労務DDや労務改善コンサルティングの実務経験 ・M&A・組織再編における統合支援（PMI）の実務経験 ・社会保険労務士資格の有資格者 ・人事制度の設計や、HR領域全般の実務経験 ・事業会社での人事領域、労務領域での何らかの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～594,000円 ＜月給＞ 352,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ・残業代別途支給 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度（退職共済加入） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、各種研修制度、必要書籍の購入自由 ＜その他補足＞ ■特別報奨制度 ■公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、年末年始、有給休暇（会社規程に基づき入社月から付与）、アニバーサリー休暇、創立記念日、永年勤続休暇