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設備施工管理(通信設備/消防・防災設備)

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西日本エィヴィシステム株式会社
福岡市博多区, 日本¥3,000,000 - ¥5,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【福岡/未経験OK】通信工事の施工管理◆未経験から、通信インフラのプロへ!年間休日115日◆

◆ネットも電話もテレビも、“当たり前”を支える縁の下の力持ち!◆ ◆未経験から、通信インフラのプロへなりませんか?◆ 「スマホがつながる」「ネットが速い」そんな“当たり前”を支える通信インフラ工事の現場を管理する仕事です。 具体的には、光回線やLAN配線などの工事において、工程・安全・品質・コストの管理を行います。 職人さんや協力会社との連携、現場の段取り、書類作成など、プロジェクトの司令塔として活躍していただきます。 \ 電気通信工事とは? / 電気通信工事は、電話・インターネット・テレビなどの通信サービスを利用できるようにするための工事です。情報を送受信するための設備を設置・保守・点検するのが主な仕事です。 役所からの依頼や民間企業のオフィス、個人宅にいたるまで幅広いお客様からご依頼をいただいています! ◆たとえばこんな仕事!◆ ・光回線の引き込み工事(戸建て・マンション) 「新築の家にネットをつなぎたい!」 → 電柱から光ファイバーを引き込み、宅内にデジタル機器を設置。Wi-Fiが使えるようにルーターも設定! ・ オフィスのLAN配線工事 「新しいオフィスにネットワーク環境を整えたい!」 → 天井裏や床下にLANケーブルを通し、各席にネット接続口を設置。 上記のような工事のスケジュールを組み、職人さんと連携して現場を動かしていただきます! 安全・品質・コストを管理して、プロジェクトを成功に導きましょう! お客様や協力会社との調整役として、信頼される存在を目指します! ■組織構成: ・施工管理3名、現場担当1名、事務3名、営業2名の組織です! ・20代3名、30代2名、40~50代3名と幅広い年代の社員が所属しています! ・未経験でもOK!先輩がしっかりサポートしますので安心してください! ■働き方の補足について ・福岡市内を担当いただきますので出張はほぼありません!転勤もなし。 ・店舗の閉店後の業務があるため夜間業務が10分の1ほど発生します。 その際は深夜体制に切り替わり深夜手当や翌日の休暇などはしっかり取得いただけます! 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験歓迎/ ■必須要件 ・未経験の方でもOKです!先輩がしっかりサポートします♪

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区比恵町5-27 くがビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~263,000円 固定残業手当/月:69,400円~100,500円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 254,400円~363,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 家族手当:世帯主対象 住宅手当:単身者20,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■資格手当(2級電気工事施工管理技士10,000円/1級電気工事施工管理技士20,000円) ■役職手当、現場手当 ■制服貸与 ■時短勤務制度(通常勤務より1時間早い17時退社可) ■育児のための所定外労働の免除制度 ■介護休業・育児休業(規定あり) ■誕生日休暇制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※土日祝、ただし2,3月は繁忙期のため変動(企業カレンダーに準ずる) 年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、誕生日休暇日祝休み。

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