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広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心)

Other
ソルナ株式会社
中央区, 日本最低 ¥7,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【営業マネージャー候補】風評リスク対策で企業価値を支援◇メンバー育成・KPI管理・営業プロセス構築

~プレイヤー経験を営業・CS組織のマネジメントへ ・重要顧客への提案と大型案件のクロージングを担当 ・再現性の高い営業プロセスを構築~ ■概要 営業責任者候補として、営業・CSメンバーの育成、組織マネジメント、チーム目標の達成、営業プロセスの構築を担っていただきます。 自らも重要顧客への提案や大型案件のクロージングを行いながら、メンバーが継続的に成果を出せる組織をつくる、プレイングマネージャーとしての役割です。 経営者、役員、事業責任者が抱える風評被害やレピュテーションリスクに関する課題を整理し、解決戦略の設計から施策実行後の改善までを一貫して支援します。決められた商材を販売するのではなく、顧客の事業構造や経営課題を理解し、仮説を立て、複数の施策を組み合わせた提案を行うコンサルティング営業です。 ■具体的な業務 ・営業、CSメンバーの育成、1on1、商談同行、商談レビュー ・メンバーごとの課題把握、フィードバック、育成計画の策定 ・チームの売上目標、KPIの設計、進捗管理、達成責任 ・営業会議、案件会議の設計と運営 ・新規開拓、既存顧客の深耕・クロスセルの仕組み化 ・提案資料、営業プロセス、営業ナレッジ、案件管理方法の標準化 ・重要顧客への提案、大型案件のクロージング ■魅力: ◇経営層と直接向き合い、本質的な課題解決に携われる 顧客の事業や採用計画を理解し、経営課題の整理から解決策の提案まで担当します。経営者の意思決定を支援できる仕事です。 ◇営業力をコンサルティング力へ高められる 不確実な情報の中から課題を整理し、仮説を立てて解決策を導きます。経営者との対話を通じて、課題解決力を磨けます。 ◇企業価値を守り、成長に貢献できる 課題分析から改善・再発防止まで伴走し、企業価値の向上を支援します。問い合わせや応募の回復など、提案成果を実感できます。 ◇IPOを目指す組織づくりに関われる 当社は5年以内のIPOを目標としています。営業活動だけでなく、組織や仕組みづくりにも携わり、事業成長を推進できます。 ◇AI・検索領域の最前線で経験を積める SEOや風評被害対策に加え、AIO(AI検索最適化)にも注力しています。変化の速い市場で新たなソリューションを提案できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材の法人営業経験4年以上/マネジメント経験 ■歓迎条件: ・営業プロセスや顧客深耕の仕組み化経験 ・経営者、役員層への提案、折衝、クロージング経験 ・SEOなどのデジタルマーケティング知識をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地2-9-4 ソルナビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 試用期間:3~5か月

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給与

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<予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,667,636円~8,098,020円 固定残業手当/月:110,697円~158,165円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,000円~833,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給:あり ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:配偶者手当、子供手当 住宅手当:支給要件あり 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助手当 ■図書手当(書籍購入が可能) <その他補足> ■昼食補助(上限3,500円/月) ■健康診断補助(法定外オプション50%※上限あり) ■社内ドリンク類・おやつ無料 ■酸素カプセル利用無料(社内設置) ■企業型確定拠出年金 ■社員旅行実績(フランス、香港マカオ、イタリア、台湾等)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇(9連休、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇

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