生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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＜業界未経験歓迎＞【群馬/伊勢崎】電子機器メーカーの生産管理職◆土日祝休／転勤無し
【1968年創業の電子機器メーカー／土日祝休み／残業月5～15時間程度／マイカー通勤OK／転勤なし／冷暖房完備】 ■業務概要： 電子機器の製造がスムーズに進むよう、生産計画の作成や部品の手配、納期調整などを担当いただきます。お客様からの注文内容をもとに生産スケジュールを立案し、協力会社への発注や進捗管理を行います。また、専用システムへのデータ入力や在庫確認などもお任せします。製造部門や協力会社と連携しながら、ものづくりを支えるポジションです。 ■業務詳細： ・生産スケジュールの作成・進捗管理 ・部品や資材の発注・調達業務 ・協力会社への発注、納期確認・調整 ・生産管理システムへのデータ入力 ・在庫管理、在庫状況の確認 ・社内関係部署との連携・調整 ※社用車（AT車）を使用した近隣取引先への外出業務有り ■組織体制： 生産管理部門は9名で構成されており、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。経験豊富なベテラン社員が多く在籍しているため、生産管理の知識やノウハウを学びながら成長できる環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。まずは先輩社員のサポートのもと、生産計画の作成や発注業務、在庫管理などの基礎業務から担当し、徐々に業務範囲を広げていただきます。生産管理部門には経験豊富な社員が多く在籍しているため、実務を通じて知識やノウハウを身につけられる環境です。将来的には生産管理部門の責任者候補として、部門運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■就業環境： ・入社時に有給休暇3日付与 ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・残業月5～15時間程度 ・夜勤なし、転勤なし ・マイカー通勤OK ・冷暖房完備の快適な職場環境 ■当社について： 1968年設立の電子機器メーカーです。マイクロコンピュータ制御機器の設計・製造を主力とし、電気式コーヒー焙煎機の開発・製造や食品販売事業も展開しています。電子技術を強みに高品質な製品づくりを行っており、幅広い業界のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・購買、調達、発注管理、生産管理のいずれかの経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市三室町4105 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：食事手当7,000円／業務奨励5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～225,600円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 205,500円～237,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキルに応じて上下する可能性があり ■昇給：年1回（4月）※業績連動（前年度実績 月額7,700円） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動（前年度実績3.47ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限50,000円/月） 家族手当：配偶者15,000円、子1人につき3,000円 住宅手当：世帯主の場合：10,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■新年会・親睦会等イベント補助制度有 ■従業員駐車場 ■制服支給 ■慶弔見舞金 ■保養所有（草津温泉・赤城山ログハウス） ■入社1年後に養老保険加入（全額会社負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ■休日：土日祝※会社カレンダーによる ■休暇：GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 ■有給休暇を入社時3日付与、6ヶ月後さらに10日付与 ■時間単位の有給取得可能
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