倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）

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仕事内容

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【伊勢原】工場内での物流作業（食品の仕分けなど）◆未経験歓迎／夜勤無／年休120日／残業月10h程度

【関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／中途入社でも馴染みやすい環境／年間休日120日／夜勤なし／WLB充実！】 ～この求人の特徴～ ・病院や介護施設向けの食事を作る食品工場で、荷受けや仕分けなどをお任せします ・未経験の方はもちろん、倉庫スタッフ・物流管理スタッフ出身の方も、働きやすさが決め手で多数入社しています ・希望日の提出や連休取得も可能な年休120日（月10日休） ※休憩室や食堂など、社員の方が過ごしやすい環境を完備しています！ ◆業務内容 高齢化により需要が拡大している、介護食の分野。 同社では、人手不足といわれる業界の中でもどの地域・施設でもおいしい食事を楽しんでいただけるようセントラルキッチンでの調理を導入しています。 今回は材料や完成した食事を扱う以下ポジションでの募集です。 （１）荷受け 工場での給食づくりのスタート地点。製造に必要なものを適切な場所に保管するための仕分けを行います。 ・野菜やお肉などの材料、製造に必要な資材などを受け入れ ・梱包を解いてコンテナに移動 ・賞味期限や破損の確認 ※製造の前段階となる作業のため、早朝勤務もありますが、その分シフトによって14:00退勤・15:00退勤が可能です。 ※5～20kg程度の物を扱う場面もありますが、ベルトコンベアや台車などを使用するため、重量物を持ち歩くのではなく「かごにのせる」「箱を開けて中身を出す」といった作業が中心です。 （２）仕分け 工場内で調理済の食事を納品するため、配送前の仕分けを行います。 ・個別包装された食事が製造部門から到着 ・お届け先ごとに仕分け ・食事数・種類に間違いがないかチェック 介護食は、召し上がる方の状態にあわせてソフト食・ゼリー食などの種類が異なります。 複数メニューで構成される献立を、間違いなく届けるための重要ポジションです。 ※上記ポジション以外にも、調理・洗浄・包装などのポジションもございます。 ◆キャリアプラン まずは1～2年で荷受け・仕分け業務を習得いただきます。 ・ゆくゆくは、アルバイト等も含めた人員配置や作業の進捗管理など、リーダーとしての業務をお任せ ・「荷受け・仕分けを究めたい」「工場内の他の部署にもチャレンジしたい」など、ご本人の適性や希望に応じて相談が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ※ポテンシャル重視となります！まずはご応募ください！ ■歓迎条件： ・倉庫スタッフ、工場スタッフとしてピッキングや仕分けのご経験をお持ちの方 ・食品業界にご興味をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関東セントラルキッチン 住所：神奈川県伊勢原市鈴川37番地 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 4:30～20:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 4:30～13:30 6:00～15:00 9:00～18:00 10:00～19:00 11:30～20:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 2ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月／会社利益を原資に個人業績に応じて配分するため上記年収に含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則上限30,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT ■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度 ＜その他補足＞ ・ウェルカム休暇（入社6ヶ月未満に適用の特別休暇3日付与） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・健康診断年1回あり ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度（勤続5年ごとに最長30年まで表彰） ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・従業員食堂あり ・お誕生日お祝い制度 ・リラックスルーム

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休日・休暇

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月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日は完全シフト制で、諸事情を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様） ※工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様の考えとなります（土日祝の出勤頻度：月4日～6日程度）