戦略・経営コンサルタント

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仕事内容

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【西新橋】PMコンサルタント◆ナショナルクライアントの経営課題をAIで変革◆新規事業立上げメンバー

【新規事業立上げメンバー募集！事業作りにも携われる】 ■業務内容： 顧客の業務・事業課題を構造化し、解くべき論点とプロジェクトの進め方を設計したうえで、顧客・セールス・FDE・外部パートナー等を巻き込みながら成果創出まで推進するポジションです。戦略や提言だけで終わらず、AI・ソフトウェアによる解決策が現場で機能するところまで関与します。エンジニアリングの知識・経験をお持ちの方は、技術要件を理解しながら顧客とFDEの橋渡し役として、より広い裁量を発揮いただけます。 ■具体的な業務内容： ・顧客ヒアリング、業務プロセス・現状（As-Is）の把握 ・課題整理・構造化、論点設定、To-Be設計 ・プロジェクト計画・推進方針の策定 ・進捗・課題・リスク管理、次アクションの設定 ・顧客・社内関係者・外部パートナーとの調整、合意形成 ・会議設計、資料作成、経営層・責任者層への説明 ・FDEと連携した要件整理、技術・実装方針の擦り合わせ ・AI・ソフトウェアを活用した業務改善・DX施策の推進 ・複数プロジェクトの並行推進 ・継続提案、追加提案、案件拡大に向けた活動 ・プロジェクトで得た知見・ナレッジの蓄積、標準化 ■魅力： ・PMO事務局ではなく、顧客の課題設定・意思決定から関わり、事業を動かす側に立てる ・AI・DX領域で、コンサルティングとテクノロジー双方の知見を伸ばせる ・顧客・セールス・FDEの中心に立ち、案件全体を動かす経験を積める ・AI・DXの成長領域で、コンサルティングとエンジニアリング双方の理解を深められる ・上場企業の基盤を活用しながら、立ち上げフェーズのFDE事業でサービス・組織・案件推進の型を自らつくれる ■当社について： オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaSやBPOなど多角的に事業を展開する企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という社会課題に向き合っています。 上場企業としての安定基盤を持ちながら、事業・組織ともに進化の余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下全てに該当する方 ・顧客向けプロジェクトにおけるPM、PMO、IT／DXコンサルタント等の実務経験 ・顧客、複数関係者を巻き込み、自ら課題設定をしながらプロジェクトを推進した経験 ・進捗、課題、リスク管理の経験 ・課題整理、構造化および資料作成の実務経験 ・詳細な指示を待たず、自ら次のアクションを設定し、案件を前へ進めた経験 ・IT・DX・システム導入に関する基礎理解

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 903万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円 その他固定手当/月：205,000円 固定残業手当/月：177,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」詳細：住宅手当100,000円／ワークスタイル手当（固定通勤費等）30,000／役職手当：75,000円 ■年収に成績賞与標準額（2回／年）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ワークスタイル手当一律支給 家族手当：育児手当月3万円／人 住宅手当：住宅手当一律支給 寮社宅：借り上げ社宅制度 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■プロジェクト書籍購入制度 ■オンライン研修制度 等 ＜その他補足＞ ■育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万） ■結婚・出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など） ■人間ドック費用補助 ■婦人科健診費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）、創立記念日休暇（年1日）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 など