派遣営業
職務内容
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仕事内容
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【業界未経験可】IT人材営業（SES営業）◆既存顧客への提案・人材マッチング／深耕営業
☆ITソリューション・IT人材の提案営業／営業未経験者歓迎 ☆「お客様の課題を解決したい」想いを重視したスタイル☆高度な調整力が身に付く環境 ■募集背景 当社は、大手SIerや事業会社を中心としたお客様に対し、ITプロジェクトを支援する人材サービスを提供しています。既存のお客様との関係をより深め、増加するIT人材ニーズへ継続的に対応するための増員採用です。 ■業務内容 既存のお客様に対し、ITプロジェクトに必要なエンジニアをご提案するSES営業をお任せします。 日頃からお客様の部課長職の方々と継続的にコミュニケーションを取り、プロジェクトの状況や今後必要となる人材を把握します。 そのうえで、自社またはビジネスパートナー企業のエンジニアを選定し、お客様への提案や条件調整、参画後のフォローまで一貫して担当します。 ・既存のお客様への定期的な連絡、案件・人材ニーズのヒアリング ・自社およびビジネスパートナー企業のエンジニア選定・面談、お客様への提案 ・お客様やビジネスパートナー企業との単価・契約条件の調整 ・プロジェクト参画後のエンジニア・ビジネスパートナー企業への定期フォロー ・提案資料・月次報告資料の作成 ・契約更新やトラブル発生時の関係者との調整、月次事務処理 ・営業活動の振り返りと、提案方法・アプローチ方法の改善 ※入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。まずは既存メンバーに同行し、お客様や業務への理解を深めながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■ポジションの特徴 長くお付き合いのあるお客様を中心に、継続的な関係を築きながら、ニーズを引き出していく営業です。 お客様、エンジニア、ビジネスパートナー企業など、立場の異なる関係者の要望を整理し、より良い着地点をつくる調整力が身につきます。 立場の異なる関係者の間に立つため、すべてが思いどおりに進む仕事ではありません。期待する条件が合わなかったり、提案が採用されなかったり、 難しい調整が必要になったりすることもあります。そのようなときも、一度の結果で諦めるのではなく、次の方法を考えて行動することを大切にしています。最初から正解を出す必要はありません。周囲に相談しながらトライアンドエラーを繰り返し、少しずつ成果につなげていける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・Microsoft Office（PowerPoint・Excel・Word）の基本操作が可能 ・生成AI（Copilot等）も活用しながら、分からないことや課題に対して自ら情報収集・整理を行い、解決策を模索できる方 ・目標や活動結果を数値で把握し、課題の分析や改善につなげられる方 ・社内外の関係者と、電話・メール・対面等で円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しい用語や知識を自ら調べ、仕事に必要な情報を継続的に吸収できる方 ★職種未経験/業種未経験歓迎です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN31F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 396万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～5,040,000円 固定残業手当/月：44,600円～136,575円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,600円～556,575円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年0回 ※夏冬にインセンティブ賞与制度あり ■モデル年収 420万（入社2年目）/480万(入社3年目）/600万（入社5年目） ※採用等級によっては、役職手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり、上限70歳に達する月の月末まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆自己啓発支援に関する制度・サービス（推奨資格の受験料全額補助、合格時の報奨金支給、読書要約サービス:flier） ＜その他補足＞ ◆奨学金返済負担軽減支援制度 ◆慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、子女教育祝金、成人祝金、その他） ◆インフルエンザ予防接種 ◆健診補助制度 ◆各種イベント（BBQ・社員旅行・誕生会・その他） ◆インセンティブ賞与制度（社内副業インセンティブ、評価点、採用インセンティブ、その他） ◆優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他) ◆リファラル採用制度（会食費、報奨金の支給） ◆表彰制度（MVPほか） ◆業務端末貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇、その他会社が定める休暇
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