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プラント-プラント施工管理(機械)

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住友重機械エンバイロメント株式会社
品川区, 日本1ヶ月前
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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【大崎】水処理プラントの施工管理(更新・改築工事)◆住友重機械工業G◆1年後、正社員◆年休127日

◆プラント施設の施工管理経験を活かして、住友重機械工業グループへ/正社員希望者の登用率100%※年齢制限あり/平均残業10時間程度/住宅手当など福利厚生充実◆ 水処理プラントの建設工事(更新/改築)に関する、現場代理人としての業務をお任せ致します。 [見積・受注業務]:仮設計画/業者見積内容確認 [着工前]:現地調査/工事計画/工事手配/各種届出書作成・提出/祭事計画 [施工中]:仮設事務所建方/客先、施工業者打合せ・交渉/追加工事予測/リスク管理/安全衛生管理/工程管理/品質管理 [完成後]:試運転/竣工検査/仮設事務所撤去 ■案件について: ・担当案件:官公庁案件及び民間案件 ・設備内容:ポンプ、破砕機、汚泥掻寄機、撹拌機、脱水機、分離器、沈殿槽など ・案件規模:1億円~5億円 ・工期:3カ月~2年半 ※実行予算まで担当いただきます。 ・担当エリアは東日本中心です。(北海道~甲信越・静岡) ■組織構成: 建設部 東京プラントグループ:男性30名 20代以下3名、30代4名、40代4名、50代7名、60代以上12名、キャリア入社比率は約5割となっております。 ■働き方: ・平均残業時間:10時間程度 ・出張について:日帰り~最長1年半の出張が発生する可能性がございます。エリアは東日本中心です(北海道~甲信越・静岡)。※出張期間中、部門長と相談の上で会社休業日に一時帰宅は可能です。 ■正社員登用: ・正社員登用にあたり、試験はございません。 ・正社員を希望する社員の登用率は100%、安心して長期的なキャリア形成が可能です。※ご年齢による制限あり ■福利厚生(出張手当以外は正社員登用後に適用) ・住宅手当:有(単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月) ・出張手当・退職金制度・結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ■会社について: 住友重機械エンバイロメント株式会社は、東証プライム上場企業「住友重機械工業」から生まれた、水処理プラントの専門会社です。 水処理事業を始めてから、2025年で65年になります。 上下水処理施設から、いろいろな水処理装置まで、お客様のニーズに合わせてトータルで水処理の提案と設計・建設を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・プラント施設の施工管理経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎要件: ・水処理プラント(上下水処理場・排水処理プラント)大型工事関連の現場代理人経験 ・監理技術者(機械器具設置工事) 有資格者 ・1級管工事施工管理技士 有資格者 ・1級土木施工管理技士 有資格者 ・工事経歴書を提出できる方(体裁不問、コリンズは尚可)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅:大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※1年後、正社員登用(登用試験なし)※55歳以上は嘱託社員[契約期間:12ヶ月、原則更新] <試用期間> 3ヶ月 試用期間も試用期間後の労働条件と同じです 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~451,000円 <月給> 282,000円~451,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご本人の経歴、経験を元に給与を設定いたします ※上記の他、各種手当(時間外手当・出張手当等)が別途支給されます。 ※モデル年収:30代半ば~30代後半:600万円~700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 部門でのOJTと、以下のような人材育成プログラムを設けております。 【専門分野別人材育成】 ・社内オープンカレッジ ・通信教育 【自己啓発プログラム】 ・TOEIC(R)テスト(費用無償) 等 <その他補足> 出張手当

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休日休暇: 土・日・祝日、年次有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇

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