法務

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仕事内容

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【厚木】法務◇第二新卒・法学部卒歓迎！未経験から育成体制◎／プライム上場Gトラックボディ総合メーカー

安定基盤の合弁企業／世界初・業界標準製品多数／未経験から法務育成／第二新卒歓迎／企業法務へ成長／幅広い管理部門経験／長期就業しやすい環境 ■担当業務： 管理部門の法務担当として主に事務作業をお任せします。 将来的には、管理部全体や取締役総会の運営や、訴訟対応関連の社内対応（顧問弁護士への接続）をお任せします。 ※訴訟関連の業務は頻発する事はなく、入社後は事務作業や企業理解からお任せいたしますのでご安心ください。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■教育体制： 引継ぎ期間は充分にあるため法学部等で会社法の知識をお持ちの方であれば未経験から育成可能ですので、現在は法務部門の経験がない方、実務未経験の方も安心してご応募ください。 まずは、社内対応からお任せしていきますが、ゆくゆくは商事法務など企業法務として幅広く経験することができます。 現在のご経験に関わらず法務としてキャリアを積みたい方はぜひご応募ください。 ■就業環境・福利厚生： 平均勤続年数からも分かる通り、長く働いている従業員が多く在籍しております。完全週休2日制（土日祝）なのでワークライフバランスも整う環境です。また、社宅制度を始め、福利厚生は充実しておりますので、安心して長期就業できる環境で、幅広く業務に挑戦していただく事が出来ます。 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス(株)と、いすゞ自動車(株)から成る総合輸送機器メーカーです。いずれも東証プライム上場の企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。クライアント毎にカスタマイズし製造されるトラックボディやトレーラーには、世界初・業界標準となった製品が多く、生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。 トラック４大メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、三菱ふそう、UDトラックス）で同社のボディが採用されており、街中を走るトラックを見ると同社のステッカーを多く目にすることができます。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～パラリーガルの方応募歓迎～ ■必須条件 ・企業法務ご経験の方 ・法律事務所でのご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3034 勤務地最寄駅：小田急線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～15:00 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:05～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～304,000円 ＜月給＞ 252,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規程による 住宅手当：同社規程による 寮社宅：同社規程による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインになります。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、融資制度、慶弔見舞金制度、ベネフィットステーション、健保組合保養所、会社・労働組合共催行事（スキーツアー等）、出産・育児休暇制度、研修（階層別教育、新任管理職研修、通信教育、技能教育、資格取得制度） 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給慶弔休暇 他