社会保険労務士
職務内容
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仕事内容
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【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群◎／残業10ｈ以内
◆未経験OK！社労士資格取得前でもキャッチアップ可能な教育体制/残業10時間以内/年休125日/完全土日祝休み◆ ■職務内容 大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・企業からの労務相談対応補助 ・人事労務コンサルティング補助 ・行政調査の対応補助(企業への各種行政調査の立会い等) ・人事制度の企画・設計・構築の補助 ・社会保険手続業務補助 ・給与計算業務 ■組織構成・入社後の流れ ・当社は社員数が約25名で30代～60代までの幅広い人材が在籍。入社後は6か月程度、ＯＪＴや座学を行い、イチから仕事を教えていくので、未経験の方でも安心です。 ・社労士資格の有資格者、FP、経営労務コンサルタント等など様々な者がいるため、周囲に学びながらよりご自身の希望する専門性を身に着けることが可能 ■キャリアステップ・研修体制 ご自身の描きたいキャリア、経験、興味のある分野に合わせ、個人に合った教育内容を実施。学習状況などから、入社時及び経過年度ごとに成長度合いに応じて教育内容を考えています。 ■社会保険労務士を目指す方へ 定時に退社できますし、業務そのものが社労士資格の勉強にも繋がりますので、資格取得を目指す方にもおすすめの環境です。 ■働き方 当社では、会社全体で残業をさせない取り組みを実施しており、夜の19時30分以降に会社に残ることができないようになっています。 残業時間も平均10時間以下で、プライベートと両立しながら活躍している社員も複数在籍しています。 ■当社について 近年、働き方改革などにより、働く人の環境はスピーディーに変化し続けています。それに合わせて企業は、自社の制度を社会に合わせて常に見直していかなくてはなりません。そんなお手伝いをしているのが、当社の人事労務コンサルタントです。就業規則や評価制度などに関する手続きをはじめ、人事制度設計など企業が抱える課題に対して、打ち手を考え、提案していきます。目まぐるしく移り変わりゆく社会だからこそ、時代を共に生き抜いていくパートナーとしてサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜未経験者歓迎＞ ■必須条件： ・将来社会保険労務士や人事労務コンサルタントを目指していきたい方、あるいは凄く興味がある方。 ・社会保険労務士や人事労務コンサルタントをサポートしたいとお考えの方。 ■歓迎条件： ・人事労務分野の就業経験や社労士資格を勉強していたなど基礎的な労務知識等を持ち得ている方 ・人事、労務、給与計算などの業務経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高い方（専門家である社労士等をサポートしたり、クライアントと専門的な話をしたり対応する業務がある為）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷1-3-5 JPR上野イーストビル2F 勤務地最寄駅：東京都銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の賃金同一
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給与
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＜予定年収＞ 290万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～250,000円 ＜月給＞ 227,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に準ずる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTになります。(半年から1年かけて丁寧に業務を学んでいただきます) ＜その他補足＞ 補足事項なし
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全土日祝日休み ■GW・夏季休暇・年末年始あり
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