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プロパティマネジメント(オフィス)

Other
千野建物管理株式会社
横浜市鶴見区, 日本1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【鶴見】居住用不動産の管理~働き方◎残業1日1時間以内/月給35万円以上/資格手当充実/成長企業◎

~「住」に関連する各種サービスを提供するLogProstyleの一員として設立50年を超える管理会社~ ■業務内容: プロパティマネージャーとして、PM業務全般をオーナー様ごとにワンストップで対応いただきます。 管理物件は賃貸アパートやマンションがメインです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ◎契約業務(更新) ◎賃料集金・送金業務 ◎滞納督促業務 ◎解約立ち合い ◎建物共有部・専有部管理業務(一棟オーナー様向け) 清掃・法定点検・設備修繕・入居者問合せ対応 ◎リフォーム・リノベーション業務など ※管理物件数:約350件 ※エリア:横浜・川崎・都内全域 ■組織構成について 10名の社員が在籍しており、専任で同じ業務を行うメンバーが1名います。 業務の流れなどは丁寧にレクチャーしてもらいながら進められる環境です。 ■プライベートとの両立ができる働き方◎ ・月平均残業20時間以下! ・即日対応が必要な緊急性が高い場合のみ休日に出勤する可能性がございますが、基本的にはお問い合わせフォームに来た連絡を出社時に確認し対応を進めます。 ※休日出勤の場合は、振替休日取得か残業代支給にて対応。 ■業務の特徴: 以前はオーナー様と入居者様の信頼関係により成立していた賃貸管理ですが、現在では賃貸管理会社が収益の安定と手間を省きたいオーナー様と適切な管理とプライバシーを守りたい入居者様をつなぐことがスタンダードとなりつつあります。 私たちが行うプロパティマネジメント事業では、不動産オーナー様の頼れるパートナーとして安定した入居率と資産価値の向上をサポートしています。 ご経験を活かし、事業の拡大に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴: 総合不動産企業【LogProstyle】のグループ会社である千野建物管理は、設立50年を超える管理会社です。 新しいことへ挑戦し続けるベンチャーマインドと、長年地域のオーナー様と築いてきた信頼の両方を兼ね備えている当社では、マンション管理から賃貸管理・不動産仲介業まで、「住」をテーマにさまざまなサービスを手掛けています 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・賃貸仲介営業の経験又は賃貸管理の経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士

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勤務地

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<勤務地詳細> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市鶴見区豊岡町8-24 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,900円~310,800円 固定残業手当/月:85,100円~94,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 364,000円~405,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月収例:宅地建物取引士資格お持ちの方 基本給364,000円~405,600円+資格手当(宅建)30,000円=394,000円~435,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:自己名義の場合15,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年以上 <定年> 70歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:宅地建物取引士30,000円(グループ会社で専任登録した場合)など <その他補足> ■自社物件購入手当:物件購入金額によって30,000円~50,000円/月(最大5年間) ■家族手当:18歳未満の第一子15,000円、第二子以降毎5,000円/月 ■出産祝金:10万円 ■健康診断:年1回

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 GW休暇(3日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児休暇

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